募集要項
- 募集背景
- 半導体向けテストソケットや光学・精密加工など、多岐にわたる高付加価値ソリューション事業を展開している同社。海外売上比率約80％、自己資本比率93.7％という強固な経営基盤を誇り、高い技術力を背景に世界的なモノづくりを支えています。現在、半導体向けテストソケット部品のめっき工程の内製化を進めており、2027年3月の稼働に向けた新規ラインの立ち上げを進めています。今後さらなる安定生産体制の確立と量産化を力強く加速させるため、めっき加工の専門知見を活かして現場を牽引してくださる新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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半導体向けテストソケット部品におけるめっき工程の内製化に向け、新規ラインの立ち上げや量産条件の確立、品質安定化をお任せします。
立ち上げ期の中核として、モノづくりの現場を牽引するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●2027年稼働の新規ライン立ち上げに参画
●フレックスタイム制で柔軟に働ける環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
●生産ラインの構築
・量産化に向けたライン立上げ・改良
・設備の運用方法や作業フローの整備、製造プロセスの最適化
●生産・品質改善
・生産部門・品質管理部門と連携し、不良分析および改善施策の立案・実行
・めっき品質の安定化に向けた条件管理
◎将来的には、製造コスト低減に向けた改善活動や増産を見据えたライン設計、メンバーへの技術指導・育成、新製品に向けたプロセス開発なども担っていただきます。
＜扱う商材・サービス＞
半導体向けテストソケットに使用される精密コンタクト部品を担当します。
●部品サイズ：長さ数ミリ程度
●めっき材料：Au（金）・Ni（ニッケル）・Pd（パラジウム）・Cu（銅）など
●ミクロン単位での厳格な品質管理が求められる高度な表面処理技術です。
＜仕事のポイント＞
◎2027年3月の稼働に向け、一から製造プロセスを作り上げる手応えがあります。
◎自らの手で量産条件を確立し、安定稼働へと導く達成感を味わえます。
■この仕事で得られるもの
半導体業界の最先端を支える高精度なめっき技術や、QCDマネジメント力を培うことができます。新規ラインの立ち上げという希少なフェーズに携わり、自らの技術やアイデアで工程改善や品質向上を実現する大きな達成感を得られます。内製化のキーマンとして現場をリードし、組織に不可欠な存在として貢献実感と確かな成長を実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は現場でのめっき業務を通じ、設備条件の最適化や品質改善に取り組んでいただきます。経験豊富なメンバーや関係部門と密に連携しながら業務を進められます。将来的にはめっき工程の責任者として、メンバー育成や新製品のプロセス開発、生産ラインの設計など、製造の中核を担う幅広いキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産本部 生産技術開発センター モノづくり開発１
・所属人数：6名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・めっき製造現場での生産経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、現場責任者やサポート業務の経験、毒物劇物取扱責任者・危険物取扱者の資格、翻訳ソフトを用いた英語の読み書きスキルがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自ら試行錯誤を重ねながら、事業や組織の成長を支えることにやりがいを感じる方
・新たなラインやプロセスの立ち上げに主体的に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：栃木県鹿沼市さつき町7番2
最寄り駅「宇都宮」駅からバス30分
※マイカー通勤が可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
プライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
月給330,000円～700,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤も可能です。
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を全額会社負担で支給）
・従業員持株会制度（奨励金率20％）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度（階層別／幹部候補／強化テーマ）
・定年再雇用制度（定年60歳／ウェルカムバック制度）
・団体保険制度（三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD／全額会社負担）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上全額会社負担）
・社内表彰制度
・誕生会
・社内イベント
・クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：対面（鹿沼工場）またはWebにて実施します。
・最終面接：対面（大宮オフィス）にて実施します。
■適性検査
あり（性格診断／一次面接後）
