募集要項
- 募集背景
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グローバルサプライチェーンの複雑化や不確実性の高い外部環境の中、需要・供給・在庫の状況を正確に把握し、事業への影響と対応の方向性を迅速に示すことの重要性が高まっています。
現在のS&OPプロセスは、経験豊富なメンバーが長年かけて構築してきました。
今後は、その知見を次世代へ継承して属人化を解消するとともに、データ基盤、デジタルツール、AI等も活用して分析やS&OPプロセスそのものを高度化していくことが課題です。
採用する方には、既存メンバーと実務を担当しながらノウハウを吸収し、将来的にはS&OPプロセスを自立して運営・改善できる中核メンバーになることを期待しています。
- 仕事内容
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【解決したい課題】
・販売・生産・在庫・損益を横断した需給状況の可視化と分析品質の向上
・需給および在庫の適正化を通じた売上利益の最大化、およびキャッシュ創出への持続的貢献
・データ基盤やデジタルツールを活用した分析・資料作成業務の効率化
・S&OPプロセスの標準化、属人化の解消および知見の継承
【仕事内容】
情報機器事業におけるS&OP推進の中核メンバーとして、デジタルワークプレイス事業およびプロフェッショナルプリント事業を対象に、月次S&OPプロセスの運営、需給計画の分析、グローバル連結在庫の管理、経営層への報告および意思決定支援を担当いただきます。
・月次S&OPプロセスの運営、改善
・経営層も出席するS＆OP会議の運営
・販売Forecast、生産計画、需給ギャップ、PSIおよび連結在庫の状況分析
・事業別、販売会社別、製品別の在庫状況および適正在庫水準との乖離分析
・SCM需給管理システムを活用した予算および着地見通し作成の支援
・Power BI、Power Query、AI等を活用した分析・資料作成業務の効率化
【ポジションの魅力】
・グローバルな販売・生産・在庫等のデータを横断的に捉え、需給上の課題や将来の見通しを整理し、経営・事業の意思決定につなげるS&OP業務に携わることができます。
・経営層も参加するS&OPプロセスを通じて、需給や在庫の状況を報告するだけでなく、事業上の課題を整理し、経営に必要な判断を促すところまで関わることができます。
・グローバルな販売・在庫状況やリードタイム等を可視化する仕組みを活用し、BCP等の有事には複数のシナリオをシミュレーションし、その結果を迅速な意思決定につなげるなど、データを実際の事業判断に活用しています。
・これまで構築してきたS&OPの仕組みを継承するだけでなく、データ分析やAI等も活用しながら、分析の高度化やS&OPプロセスそのものの改善に取り組むことができます。
・S&OP経験者はもちろん、生産管理、需給管理、販売計画、物流等の経験を生かし、SCMからS&OP、さらには事業・経営視点へと専門性を広げていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SCM部 S&OP推進グループ
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件（以下いずれも）
・製造業におけるSCM、需給管理、生産管理、販売計画、事業管理等、生産・販売・在庫等の流れに関わる実務経験
・Excel等を用いてデータを集計・分析し、課題抽出や改善提案につなげた実務経験
・社内の関係者と合意形成しながら、課題解決を推進した経験
・英語を用いたメール等の業務に対応できる方、または入社後に英語力をキャッチアップする意欲のある方
▼歓迎条件
・PSI管理、需給調整、需要予測または生産計画に関する経験
・S&OPプロセスの運営または改善経験
・SCM、物流または業務プロセスに関する改善プロジェクトの企画・推進経験
・売上、損益、在庫、キャッシュフロー等の事業数値に関する基礎知識
・Power BI、Power Query等を活用したデータ分析・可視化経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦１丁目１－１ 浜松町オフィス（BLUE FRONT SHIBAURA S）
アクセス：
JR、東京モノレール「浜松町」駅南口から徒歩約6分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B4出口より徒歩約12分
ゆりかもめ「日の出駅」2A出口より徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を実施しています。
業務内容やチーム状況に応じて柔軟に運用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
9：15-17：40で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：270000円～520000円
残業代：全額支給
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 裁量労働制適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
月給：270000円～520000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
