募集要項
- 募集背景
- 半導体機器や光学プラスチック精密加工など、多彩な産業分野に向けた製品を展開している同社。同社ならではの高度な技術力を強みに、高付加価値製品を中心とした強固な財務体質と高い収益性を確立しています。同社では受注から出荷までを一気通貫で管理していますが、半導体業界特有の需給変動への対応や生産能力分析、供給体制の最適化をさらに推進するため、サプライチェーン全体を俯瞰した戦略立案と改善が求められています。そこで今回、組織体制の強化を図り、将来を見据えた供給基盤を構築するため、SCM戦略部門で活躍していただく新たな仲間を募集することとなりました。
- 仕事内容
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SCM戦略部門において、サプライチェーン全体の戦略立案および改善業務を担当します。
受注から出荷までを一気通貫で俯瞰し、経営に近い視点で最適な供給体制の構築に携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営に近い視点でSCM改革に携われる
●自己資本比率93％超の極めて安定した経営基盤
●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
半導体機器領域におけるSCM戦略部門にて、サプライチェーン全体の戦略立案や業務改善を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●入社後にお任せしたい業務
・生産管理業務の実務習得
・受注から出荷までの業務フロー理解
・生産計画、納期管理、在庫管理
・調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握
●将来的にお願いしたい業務
・サプライチェーン構築
・販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
・設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
・調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
・原価分析・VA／VE活動
・原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
・調達戦略の立案・実行
・国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
・安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
・全体最適マネジメント
＜仕事のポイント＞
◎受注から出荷までの全体を俯瞰し、単なる管理業務にとどまらず、事業成長を支える戦略提案まで踏み込めます。
■この仕事で得られるもの
半導体業界特有の急速な需要変化に対応するため、生産能力の分析や設備投資の提案など、経営戦略に直結する重要な役割を担えます。自身の立案したSCM戦略によって、調達から製造、物流に至る供給体制が最適化され、グローバルな事業成長を支えているという大きな手応えと貢献実感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は、既存メンバーとともに実際の生産管理業務や受注から出荷までのフローを把握するところからスタートします。
段階的にサプライチェーン全体の理解を深め、将来は戦略構築やコストダウン施策の立案、国内外サプライヤーの開拓など、SCMの中核を担う専門人材としてのキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 生産本部 SCM部 SCM戦略グループ
・所属人数：5名（正社員4名、派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験
◎必須ではありませんが、データ分析をもとにした業務改善経験や社内外の関係者との連携による業務推進経験、翻訳ソフトを用いた英語でのメール読み書きスキルがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、柔軟な調整ができる方
・数値やデータを論理的に捉え、的確な判断を下せる方
・納期や供給に対して強い責任感を持ち、粘り強くやり遂げられる方
・状況に応じて優先順位を見極め、臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を導入し、趣味や家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
月給280,000円～440,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、業績成果賞、新人賞、3years award、永年貢献賞 等）
■誕生会（年に1度役員が社員を祝う食事会）
■社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、ゴルフコンペ ※任意参加）
■クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）
■従業員持株会（奨励金率20％）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■ストックオプション
■継続雇用制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度（三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD ※全額会社負担）
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上全額会社負担）
■企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を全額会社負担で支給）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）：エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
■適性検査
あり（性格診断）
※選考フローは変動する可能性がございます。
