募集要項
- 募集背景
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労務マネージャーの退職に伴う欠員募集です。現在は経営管理本部長が労務グループ長を兼務していますが、今後は本ポジションの方に、労務グループの業務運営・メンバーマネジメントを担っていただきます。
事業成長に伴い、複雑な雇用形態に起因する労務課題への対応や、既存の労務基盤の強化が求められています。
- 仕事内容
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メンバーの業務マネジメント及び、組織拡大フェーズにおける労務企画業務をメインで担っていただきます。・マネジメント、業務管理
・労務相談、労務トラブル対応
・労務課題の把握・整理、課題解決に向けた対応方針の企画
・人事部と連携した人事制度・社内制度の設計、改定、運用改善
・AIを活用した労務業務の効率化・生産性向上
※給与計算は外注しています。
※基本的な制度・規程や業務手順は整備されているので、運用がメインです。
システム
・SmartHR（社員管理）
・マネーフォワード（給与・勤怠・社保・年末調整）
・Grow base
・ミテラス
【メインミッション】
事業拡大を続ける中で、非正規社員を含めると1,000名規模となっています。
提携先クリニックの医師や看護師、物流を担うドライバーなど多様な職種の方が在籍をしている中で、労務トラブルが一定発生をしている状況です。
また、出向社員の規程なども明確になっていないため、拡大する組織に耐えうる労務企画及び、労務組織を築いていただきます。
人事制度関連についても、人事グループと連携して、変更検討などを行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 労務グループ：5名 経営管理本部長 1名（労務グループ長を兼務）、社員2名、派遣社員2名
レポートライン：経営管理本部長（40代後半男性／7年程在籍されています。ざっくばらんで気さくな人柄から、相談や意見交換がしやすい方です。一方で、組織づくりやメンバーの成長に対する意識も高く、相談に対して親身に向き合っていただけます。）
- 応募資格
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- 必須
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・労務企画経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
沿線名：JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～3日
曜日はご自身で選択可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：430000円～552000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：155000円～199000円
超過分は全額支給
変動手当：医療費負担手当 上限5,000円／月
月給585,000円~751,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・オンボーディング時
- ランチイベント
- メンター制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
リファレンスチェック有
