募集要項
- 募集背景
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企業の基幹業務や業務改革を支援するITソリューション事業を展開している同社。中核であるERP「GRANDIT」に加え、「SAP」や製造業に強みを持つ「mcframe」へ提供領域を拡大し、AI技術を組み合わせた多面的なアプローチで強固な事業基盤を築いています。
現在同社では、製造業の設計・開発現場における属人化課題を解決すべく、新規SaaS／業務ソリューション事業の立ち上げを推進しています。マルチプロダクト構想を本格化させるにあたり、顧客課題の特定から事業化までを一気通貫で牽引するBizDev（事業開発）の創業初期メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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製造業向け業務システムの新規SaaS事業における事業開発を担当いただきます。顧客課題の発見からソリューションの具現化、初期顧客の獲得までを一気通貫で牽引するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業の立ち上げ初期メンバーとして参画可能
●出社と在宅を組み合わせた柔軟な働き方
●AIツールを業務プロセスに積極導入できる環境
■具体的な仕事内容
▼顧客課題の見極め（CPF）
●ターゲットセグメントの仮説設定と優先順位付け
●顧客インタビューの設計・実施および課題の構造化
▼ソリューションの検証（PSF）
●モックや営業資料を用いたソリューションインタビュー
●アーリーアダプターの開拓とMVP要件の策定
▼事業の方向性判断
●市場規模の推計や競合分析に基づく事業機会の特定
●プロダクトロードマップ策定に向けた市場データの蓄積
＜扱う商材・サービス＞
●製造業向け業務システム（ECM領域）の新規SaaS
●AI技術を組み込んだ業務ソリューション
＜仕事のポイント＞
◎事業責任者や技術リードと連携し、AIツールをフル活用しながら仮説検証をスピーディーに推進します。
■この仕事で得られるもの
日本の基幹産業である製造業が抱える「知恵の属人化」という根深い構造課題に対し、自らの手で生み出したプロダクトを通じて解決に導く大きな貢献実感を得られます。また、安定した事業基盤とエンジニアリング力を背景に持ちながら、スタートアップのようなスピード感で0から1を創り出す、密度の濃い事業開発経験とスキルが身につきます。
■教育・キャリア
入社後は中途社員向け研修や全社共通のビジネススキル研修に加え、OJTを実施します。初期仮説やインタビュー資産をキャッチアップしながら、実践を通じて業務領域を広げられます。キャリアパス面談や1on1などの支援制度も充実しており、事業の拡大に伴いコアメンバーとして多様なキャリアを描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：新規SaaS／業務ソリューション事業立ち上げチーム
・所属人数：少人数（事業責任者、技術リード、外部協力者など）
・年齢構成：全社平均34歳
- 応募資格
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- 必須
- BtoB SaaSスタートアップまたは新規事業開発（0→1・1→10）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区（Wework渋谷）または埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
沿線名：JR京浜東北線
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩1分
※渋谷拠点の利用が中心となります。詳細は面談時にお伝えします。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
最大月8回までリモートワークが可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～16時間
- 年収・給与
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年収：590～850 万円
月給制
基本給：383342円
残業代：全額支給
月給383,342円～517,923円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月,12月)※基本給の4.3ヵ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)、社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
