募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。現在従業員数が5,000名を超えており、全国に拠点を展開していることから、勤怠管理や給与計算の業務が複雑化・増加しています。また、メンバー1名が数年以内に定年を迎える予定のため、今後の業務負荷への対応と将来的な欠員を見据え、体制強化を図るべく新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険実務を中心にお任せします。■労務業務
- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
- 社内規程や各種ルールの見直し・整備
■労務相談・対応
- 社員からの労務に関する問い合わせや相談への対応
- 労務上の課題把握および改善に向けた取り組み
■社員フォロー
- 社員との面談やアンケートを通じた職場環境の把握
- 社員が働きやすい環境づくりに向けた改善活動
従業員数は5,000名を超え、全国20拠点に展開していることから、勤怠管理や給与計算の対象者・処理件数が多く、業務量が増加しています。また、拠点や雇用形態によって勤務形態が異なるため、勤怠データの確認や各拠点との調整に多くの工数がかかっています。
そのため、入社後は給与計算・社会保険手続きの実務からお任せし、将来的には業務フローの改善など、労務管理体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。
【社内使用ツール】
人事／労務管理・タレントマネジメントシステム：SmartHR
福利厚生システム：Smart相談室
勤怠管理システム：HRMOS勤怠
採用管理システム：HRMOS採用
コミュニケーションツール：Microsoft Teams、社内ポータル
将来的には、人事制度の設計や、希望に応じてマネージャーなどの役職に就いていただくことも可能です。組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事管理部 総務人事グループ
・所属人数：26名（部長1名、マネージャー2名、メンバー23名（内、契約社員11名）
正社員メンバー12名が労務管理（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・労務相談）を担当し、契約社員11名が定型業務（勤怠データの確認や各種申請の処理、データ入力など）を担っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算・社会保険実務経験（従業員100名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1日程度のリモートワークが可能です（※入社半年後からの適用となります）。出社と在宅を組み合わせた勤務スタイルとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～708 万円
月給制
基本給：363850円～510880円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間～20時間
固定残業代：57090円～80820円
超過分は全額支給
変動手当：出張手当
月給：420,940 円～591,700円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■服装・髪型・ネイル自由
■副業制度（条件あり）
■確定拠出年金制度
■定年退職一時金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
■表彰制度
■部活制度
■オフィスコンビニ
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋適性検査
※選考フローは変動する可能性がございます。
