募集要項
- 募集背景
- 新規事業拡大に向けて、組織強化のための増員募集です。大阪府内で病院（250床）と複数の介護事業所を運営する社会福祉法人の法人本部総務課で、採用業務を中心に人事総務を担当していただくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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病院・介護事業所を運営する社会福祉法人の法人本部総務課で、採用業務を中心に人事業務・総務事務を担当していただきます。法人本部の総務課で、人事総務の新たなメンバーとして以下の業務をお任せします。
・採用業務
・人事業務
・その他総務事務
※採用業務を中心に、スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せします。
※他業種からの転職も歓迎します。
＜変更の範囲＞法人の定める業務
【キャリアプラン】
主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。年功序列ではなく、頑張り次第で評価される環境です。
【組織体制】
総務課：10名（男女比1：1）
採用から労務までチームで協力しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関における採用業務の経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・メール）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【学歴】
大学卒業以上
- 雇用形態
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準職員（契約職員）
契約期間：1年間／契約更新：有
契約更新の判断基準：勤務成績、勤務態度、能力、法人の経営状況
更新上限：有（定年満60歳、継続雇用制度により満65歳まで）
※双方合意の上で正職員登用となります。例年多くの職員が正職員へ登用されています。給与・賞与は正職員と同条件です。
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 法人本部 総務課 人事総務（採用担当）
- 勤務地
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大阪府
＜変更の範囲＞法人の定める事業所
- 年収・給与
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予定年収350万円～500万円
月給233,000円～333,000円
※経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定します。
※固定残業代なし（時間外労働：月平均10時間程度）
賞与：年2回（初回は在籍期間に応じて評価のうえ決定）
昇給：年1回
通勤手当：上限月3万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金（正職員は当院規定により支給）
・通勤手当（上限月3万円）
・車・バイク・自転車通勤可
・職員食堂（管理栄養士監修の食事を安価で提供）
・職員の外来診療補助制度
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助
・職員寮あり（単身用1K・キッチン・エアコン・3食つき）
- 休日休暇
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週休2日制（原則土曜日・日曜日が公休）
年間休日110日
【休暇】
・年次有給休暇（入職半年経過時点10日、最高20日）
・慶弔休暇
