募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業以来赤字無し！】【金融・通信・製造・流通・官公庁までさまざまな業種業態のお客様のビジネスに役立つ企画・提案型ソリューションを提供する独立系SI企業】【プロフェッショナル認定制度を設け、各社員の…■採用・募集背景
今回の採用は欠員補充ではなく、将来的な法務責任者候補の採用です。現在、法務部門は担当課長を含む3名体制で契約審査や法務相談に対応していますが、現担当課長の後継者育成と法務機能強化を目的として、中長期的に組織を牽引いただける人材を募集しています。
現担当課長からの業務・役割承継は2029年3月頃を一つの目安としており、入社後は事業理解を深めながら重要案件対応、組織運営、人材育成などを段階的に経験していただきます。将来の法務責任者には、契約法務の専門性だけでなく、案件推進力、部門横断での調整力、組織マネジメント能力が求められるため、即戦力となる経験者を採用したいと考えています。
■部門の抱えている課題感
・全社法務管理体制の整備
・重要案件への対応力強化
・法務業務の標準化、効率化
・法務人材の育成強化
・グループ会社を含めたガバナンス体制強化
単なる契約審査機能ではなく、全社の法的リスクを横断的に把握し、必要に応じて外部専門家と連携できる法務組織づくりを進めています。
■組織体制
法務部門は担当課長1名、メンバー2名の計3名体制です。
メンバーはいずれも40代で、法務経験は約1年半～5年。うち1名は中途入社者です。少人数組織のため縦割りではなく、契約審査や法務相談は案件ごとに担当を決定しています。知財管理もローテーションで担当しており、幅広い経験を積める環境です。
また、担当課長やメンバー同士で相談しながら業務を進める文化があり、一人で抱え込まず協力しながら品質向上を図っています。
■業務内容
法務責任者候補として、契約法務だけでなく法務組織全体の品質向上や運営にも関与いただきます。
【業務内容】
※想定業務割合は、契約審査15％、法務相談30％、案件レビュー40％、組織運営15％
・契約書審査、リスク分析、法務相談対応
・新規ビジネススキームの法務支援
・知的財産権管理
・重要案件、紛争案件への対応
・経営判断に向けた法的リスク分析
・グループ会社への法務支援
・外部弁護士との連携、折衝
・メンバー案件レビュー…
- 応募資格
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- 必須
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・契約法務の実務経験5年以上（重要案件を主体的に対応可能なレベル）
・組織マネジメント経験（評価・育成、業務管理、組織運営）
・契約担当部門と連携した契約リスクへの対応支援経験
・弁護士等の外部専門家への依頼・相談・折衝の経験
・Microsoft 365等のデジタルツールの業務活用経験
- 歓迎
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・IT業界（ベンダー側）での法務業務経験
・IT業界のビジネスモデルや技術動向に関する理解
・IT・DX分野に関する知識習得への意欲
・法的資格保有（知的財産管理技能検定・ビジネス実務法務検定など）
・法学部卒、法科大学院終了またはこれらと同等の法務知識を有する
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル（受付8階）
- 勤務時間
- 08:50～17:35
- 年収・給与
- 670万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【休暇】
年次有給休暇は使用期間終了後から付与※入社月によって日数は異なります。
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
