募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業【パソナキャリア経由での入社実績あり】クレジットカード事業における各種オペレーション業務を担当いただきます。
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給…
■入会審査業務
■既存会員様の情報見直しによる与信判断業務
■審査業務（モニタリング業務）に関する教育、研修の実施
【業務内容】
リスクと収益のバランスを最適化しながら、お客様一人ひとりに最適な与信枠を提案することがミッションです。
審査受付から審査完了までを正確かつスピーディーに行う部署になります。
■新規入会審査および途上与信審査
■お客様の財務状況、利用履歴、信用情報などを総合的に分析し、審査可否決および与信枠の決定
■審査における追加書類の確認、ヒアリング
【組織構成】
■BPOセンター内新設の企画チーム
└課長（30代後半）、メンバー4名（20～40代）、入社予定3名（26年10月時点）
【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。
【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。
【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79% （日本平均：60%強）
└女性管理職比率…
- 応募資格
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- 必須
- カード会社における審査に関する業務経験
- 歓迎
- グループまたはチームのリーダーとして、メンバーを牽引した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 700万円～830万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年間有給休暇12日～20日 ■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇
ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/
保養所/リフレッシュ休暇取得推進
※平均有給休暇取得率 79％（2026年3月期）
