募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・新規出店に向けたターゲットエリアの選定、立地調査
・商圏や周辺環境、市場動向などの分析
・土地オーナー、不動産会社などからの物件情報収集および新規開拓
・出店候補地の収支計画、事業計画の作成
・土地オーナーや不動産業者との出店条件、賃貸借条件の交渉
・土地の賃貸借契約など各種契約の締結
・社内関係部署との出店計画の調整
・店舗オープンに向けた関係者との調整、進行管理
・市場環境の変化に応じた既存店舗の移転、閉店、建て替えなど店舗網の最適化（スクラップ＆ビルド）
※立地選定からオーナー交渉、社内調整、契約、開店支援まで一気通貫で担当するポジションです。
■入社後に期待する役割
・新規開拓営業や店舗開発の経験を活かした、質の高い出店候補地の発掘
・立地条件や市場環境を踏まえた収支計画の作成
・土地オーナーや不動産業者との交渉を通じた出店案件の推進
・即戦力として早期に成果を上げ、これまでの経験やノウハウをチーム内に共有すること
■初任地について
本人の希望を伺ったうえで、個別に相談・決定します。
ただし、各拠点の人員状況や事業計画を踏まえて検討するため、必ずしも希望どおりにならない場合があります。
■転勤について
総合職での採用の場合、将来的に全国転勤の可能性があります。
なお、ライフスタイルや個人の事情に応じて勤務地域を限定できる「地域限定勤務制度」も設けています。
選考中または入社前に相談し、会社の承認を得られた場合は、入社当初から本制度を適用することも可能です。
※地域限定勤務制度を適用する場合、基本の決定年収から一定の減額率が適用されます。
■求人の魅力・仕事のやりがい
・毎日1,000人以上のお客様が訪れる身近な店舗を、自らの手で生み出していくことができます。自分が携わった店舗が地図に残り、地域の生活を支える存在になることが大きなやりがいです。
・立地選定から出店まで一貫して携われ、物件の発掘や立地選定、オーナーとの交渉、社内調整、契約、開店支援まで幅広く担当できるため、大きな裁量を持って仕事を進められます。
・コンビニ業界の経験は必須ではありません。不動産開発や用地仕入れ、ドラッグストア・外食チェーンなど、他業界で培った店舗開発経験を活かして活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・店舗開発の実務経験、または不動産開発・用地仕入れにおける交渉実務経験をお持ちの方（業界不問）
・土地オーナーや不動産業者との交渉、契約実務経験をお持ちの方
・収支計画の作成経験があり、立地や物件の収益性を判断できる方
【歓迎条件】
・コンビニエンスストア業界での店舗開発経験
・ドラッグストア、外食チェーン、ロードサイド型小売業などでの多店舗開発経験
・土地オーナー、地主、不動産業者との独自のネットワークをお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※コンビニ業界未経験の方も歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル3F 東コア
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）
残業時間：月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：900～1200万円
（開発職手当：「55000円/月」含、賞与含）
想定月給 520,000円～600000
※給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定します。
※ポジション・処遇により、固定残業代（月8万円～15万円／超過分別途支給）が含まれる場合と、裁量労働制・管理職等の給与体系が適用される場合があります。
※地域限定勤務制度を適用する場合は、基本の決定年収から一定の減額率が適用されます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・共済制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護勤務制度
・レジャー施設割引
・入社時研修
・職種別研修、階層別研修
・残業手当（適用される給与体系による）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・地域手当
・家族手当（1人目：月10,000円、2人目以降：月8,000円／最大5人まで）
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始・夏季休暇など
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
裁判員休暇
転勤休暇
子の看護休暇
家族介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → オファー面談
