募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事施策へのシステム活用と人事業務の効率化を推進するポジションです。人事部門の課題や施策を理解し、システムを活用した業務プロセスの改善とデータ活用を担っていただきます。
★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医…
【具体的には】
（１）人事施策の実現に向けたシステム活用の企画・推進
（２）人事基幹、給与、勤怠、タレントマネジメント等のシステム企画・導入・運用
（３）人事部門の業務課題・要件の整理、業務プロセス設計、社内IT部門・ベンダーとの調整
（４）人事データの整備、品質管理、レポーティングおよびデータ活用の推進
（５）業務の標準化・自動化による効率化、システム改修および法改正対応
・採用背景：
人事施策へのシステム活用と、業務の抜本的な効率化を推進するポジションです。単なるシステムの運用・保守にとどまらず、人事課題や施策を起点として、業務プロセスの再設計、システム導入・改善、人事データの整備・活用まで一貫して担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事基幹、給与、勤怠、タレントマネジメント等の人事システムの導入・運用経験
・人事施策または人事業務の要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
・人事業務の効率化、標準化または業務改善を推進した経験
・社内IT部門、ベンダー等の関係者とプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
- ・システム導入・刷新プロジェクトまたは組織・チームのマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 750万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日128日（2026年度）
・有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇
