募集要項

募集背景: 保育園・こども園・社会福祉法人向け業務支援システムを展開するサービスの変革期に伴う募集です。既存顧客への価値提供を継続しながら、収益構造や商品ポートフォリオ、開発・販売体制等の再設計・事業拡大を統括する事業責任者を募集します。

仕事内容: 保育・福祉向け業務支援システム事業の事業部長（事業責任者）として、事業戦略の策定から業績管理、組織マネジメントまで、事業運営全般を統括していただきます。
【具体的には…】
・事業戦略、年度計画、予算、KPIの策定および実行・予実管理の主導
・商品別採算と顧客価値を踏まえた商品ポートフォリオ・投資方針の立案
・営業戦略、案件・契約更新、既存顧客の保全、新規開拓の統括
・製品ロードマップ、開発投資、保守・品質、技術負債の優先順位設定
・責任分担・意思決定経路の明確化および次世代管理職層の育成
等

【担当部署（組織）構成】
事業部（在籍40名）
事業部長として事業全体の業績、事業計画、優先順位、重要判断に責任を持ち、営業部長および企画開発部長等と連携して運営します。

【企業の魅力】
国内シェアトップクラスを誇り、大手企業にも多数導入されている自社開発ツールの仕様検討や企画に主導的に関わることができます。フルリモートワーク環境が整っており、月平均残業は10時間程度と働きやすさも抜群です。海外開発チームとの連携を通して、グローバルな視点や最先端技術の知見を広げられる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

必須: ・事業責任者、事業部長、BU Head、GM等でのPL・事業計画・予算・KPI統括経験
・営業、商品企画、開発、CS、管理など複数機能をつなぎ組織を動かした経験
・既存事業の変革・再建、事業ポートフォリオ見直し、収益改善を主導した経験
・定量情報と一次情報に基づく論点構造化および経営への投資・撤退等の提案力

歓迎: ・業務系ソフトウェア、SaaS、パッケージソフト、基幹システムの事業責任経験
・レガシー製品とクラウド/SaaSの併存管理（移行・統合・保守・投資判断）経験
・社会福祉、保育、学校法人、公共等の制度産業・BtoB市場での経験
・直販/パートナー販売、既存更新を含む営業モデルのマネジメント経験

フィットする人物像: ・既存顧客や現場への責任感を持ち、守るべき価値と変えるべき仕組みを見極められる方
・不確実性を前向きにとらえ、事実に基づき論点・優先順位を明確にできる方
・各専門性を尊重し、責任と権限を明確にして周囲と協働できる方

年収・給与: 年収：880万～1300万円
経験・能力等により決定　
年収 8,880,000円～13,080,000円（経験・能力等により決定）
賞与:なし（年俸額に含まれる）
昇給:年1回（昇給面談実施）
・月給：740,000円～1,090,000円（年俸額を12分割して毎月支給）
※管理監督者枠での採用のため残業手当対象外（基本給内に含む）
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【待遇】
在宅勤務手当（会社規定に基づき支給）、通勤手当・出張旅費（規程に基づき実費支給）

【保険】
各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）

【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出年金制度（ライフプラン支援金）、永年勤続表彰制度、TOEIC・BJT・G検定等各種受験・取得奨励制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】
有給休暇（入社3カ月経過後付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

会社概要