募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【プライム市場・売上高1.5兆円・従業員8万人規模のグループ全体のガバナンス／リモート中心ではたらきやすい環境】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
◆世界トップクラスの人材サービス会社「PERSOLグループ」◆「投資魅力の高い…
売上高約1.5兆円、国内外約8万人の従業員を有するパーソルグループ。同室は、コーポレートガバナンスおよびグループガバナンスの企画・推進を担い、取締役会や経営陣とともにグループ全体の経営基盤を支える組織です。現在、同社は中期経営計画FY2028のもと、「AI時代を見据えた事業変革」を推進しています。本ポジションでは、その変革を持続的な企業価値向上につなげるため、取締役会の実効性向上やグループガバナンス強化に向けた施策の企画・実行を担っていただきます。既存の制度や仕組みを運営するだけでなく、「これからのパーソルグループに必要なガバナンス」を構想し、経営陣とともに企画・実現していくことができるポジションです。
【業務内容】
具体的には、以下（１）～（３）を中心に担当いただき、状況やご経験に応じて（４）にも携わっていただきます。
（１）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行（取締役会実効性評価、実効性向上施策の企画・提案、CGコード対応、情報開示 等）
（２）株主総会の企画・運営、および取締役会・取締役会傘下の委員会・経営会議等の重要会議の企画・運営
（３）グループガバナンスの向上に向けた諸施策の企画・実行（子会社ガバナンス体制の整備・モニタリング 等）
（４）同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
【募集部門】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は室長1名、メンバー6名の計7名で構成されています。中途入社者が大半をしめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。
【魅力】
■経営の最前線で、ガバナンス戦略を描く
CEOや経営陣、社外取締役と直接連携しながら、取締役会の実効性向上や取締役会構成の検討など、経営の中核に関わるテーマの企画・推進を担います。経営の意思決定プロセスそのものに関与しながら、パーソルグループの将来を支えるガバナンスのあり方を形づくることができます。<br…
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスに関する企画・推進のご経験（取締役会実効性向上施策 等）
・株主総会、取締役会、経営会議等の事務局のご経験（目安3年以上）
・会社法や金融商品取引法に関する知識を有し、商事法務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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▼事業会社における経営企画、経営管理、財務企画、内部統制等の実務経験
▼IR・SRに関する実務経験または企画・推進のご経験（アクティビスト対応、投資家および株主対応 等）
▼各種情報開示に関する実務のご経験（CG報告書、有価証券報告書、統合報告書 等）
▼上場企業または大規模な企業グループにおいて、本社機能として、子会社を含む全社横断的な施策の企画・推進に携わったご経験
▼英語による会議資料・議事録作成、および業務上のコミュニケーション経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 820万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
