募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約51万4,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：443億USドル★【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事本部に所属し、事業成長を人材面から支える戦略パートナーとして、
人事企画として、コンサルタントの要員配置・計画…
要員計画または要員配置の領域のどちらかを担当いただきます。
経営層や事業部門幹部と密接に連携しながら、データに基づく分析・提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進します。
＊どちらのポジションになるかは選考を通じてご相談の上決定させていただきます。（どちらか片方のみをご希望の場合は、応募書類にご希望のポジションをご記載ください。）
【1.要員計画担当】
◆具体的な業務内容
・アクセンチュアのビジネス部門を1つあるいは複数担当。当該ビジネス部門の年間の事業計画に基づく要員計画（採用・退職・昇進・異動）を策定し、そのモニタリング
・要員計画の策定にあたっては、部門の事業計画、人事戦略、コスト予算に見合う計画となるよう、担当部門のシニア幹部、人事責任者、ファイナンス責任者と緊密に連携
・年間を通じて計画および稼働率をモニタリングし、データに基づいた示唆を上記関係者に提供することで、事業計画および人事戦略の達成を支援
・要員計画を必要な人材像（スキル）に落とし込み、採用担当者、研修担当者および要員配置担当者と連携し、将来の事業に必要な人材獲得を支援
・海外拠点の人事担当者と連携し、アクセンチュア・グローバルとの協業促進を支援
【2.要員配置担当】
◆具体的な業務内容
・アクセンチュアのビジネス部門を1つあるいは複数担当。社員のプロジェクトへの配置の需給をモニタリング、円滑なプロジェクト配置を調整を推進するとともに、その最適化を実施
・事業部からの人材需要や要員の配置状況をモニタリングし、経営層、各部門幹部に定期的に報告
・各部門のシニア幹部や人事内の関係者と協業しながら、最適なタイミングで最適な人材を配置
・ビジネス及び人材戦略に基づき、現状のプロセスの中で出た課題を吸い上げ、上記関係者と協業の上プロジェクトへの社員配置プロセスの改善
・ビジネスの動向をいち早く認識し、先の見通しをもって、必要なアクションを検討・実施
・プロジェクトが人材計画（プロジェクトの開始時期に合わせて、必要なスキル・経験を持った人材を社内外問わず獲得する計画）を…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・人事（人材配置・HRBP・採用など）の経験1年以上
・企画職として人材配置などに関する業務の経験1年以上
・コンサルティングファームやシステムインテグレータにおけるアサインメント業務の経験1年以上
- 歓迎
- ・IT/コンサルティング業界での業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■勤務シフト
9時～18時（休憩1時間）、月～金のうち週4日
■休日・休暇
土日祝、年末年始（12/30～1/3）年間休日120日（目安。毎年の祝日の変動によって変動あり）
