募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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EYグループのコンサルティング部門の成長を人材面から支える採用ポジションです。候補者対応や面接調整、選考進捗管理などの採用実務に加え、採用課題の分析から施策の企画・実行・改善まで幅広く担当いただきま…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ 業務内容
サービスラインの一つ、監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。
【業務内容】
定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。
■主な業務：
下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。
1. 採用イベント運営
・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営
・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン）
・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携）
・リクルーター管理・アサイン調整
2. 面接・選考調整
・部門面接官のアサイン管理
・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡）
・オンライン面接用リンクの作成・送付
3. 採用管理・データ分析
・採用管理システムの設定やメール配信
・選考進捗管理、分析データの作成
4. 制作・採用ブランディング関連業務
・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理
- 制作会社・カメラマンとの調整
- 原稿チェック、写真選定
- ブランディングチームとの調整
・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、X）
5. 入社関連事務
・入社手続きに関する事務業務
・学生非常勤から常勤への切替手続き
・その他採用関連事務全般
6. 関係者対応
・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等）
・MS Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理
■チーム内での役割
・定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援
・関係者との連携や、関連部署・ステークホルダーとの調整を主体的に推進
・必要に応じて…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるインハウス採用経験
・新卒／中途採用いずれのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームにおける採用経験
・年間40～100名規模程度の採用経験
・ダイレクトソーシングの実務経験
・採用ブランディング施策の企画・推進経験
・HRBP、人事企画等の人事関連業務経験
・業務における英語使用経験（メール、資料作成、会議対応等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 490万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
