募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★1972年に設立・2006年にプライム上場し、現在では首都圏を中心に400店舗以上の店舗展開を行っております！今後も拡大していきます！【期待する役割】
★飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております！…
正社員約1,100名とアルバイト1万名超の給与を、毎月15日に誤りなく届けること。これが本ポジションの役割です。自ら給与計算を担いながら、社員4名と派遣スタッフ1名のチームの進捗と正確性を確かめる、給与業務の最終確認者を担っていただきます。
【募集背景】
同社は2026年2月期に売上高622億円と過去最高を更新し、2031年2月期に597店舗、将来は700店舗体制を目指しています。従業員は12,270名（アルバイト含む）に達し、給与業務の量は店舗の拡大とともに増え続けています。給与計算は外部委託も検討されましたが、勤怠情報の訂正など社内調整が多いことから内製を続けています。今回は、チームを統括していた課長の退職に伴う後任の募集です。休職者もいる中で、2027年2月には新しい給与計算システムの本稼働を控えています。外部から迎える方には、給与実務の経験を土台に、移行期のチームを落ち着いて束ねることを期待しています。
【職務内容】
毎月の流れは、勤怠データの締め、勤務時間の訂正と時給計算の反映、給与計算、照合と最終確認を経て、15日の支給に至ります。本ポジションはこの全工程の進行を管理し、店舗・各部署・メンバーをつなぐ窓口を担います。社会保険・年末調整・住民税・勤怠管理は各主担当が持ち、本ポジションは全体の把握と支援に回ります。通勤関係の処理はサテライト、庶務は総務チームの担当です。支給前の最終確認、突発依頼の優先順位、メンバーの業務分担は本ポジションが判断し、システム障害時の対応方針は必要に応じて総務部長と相談しながら決めます。
＜主な業務内容＞
・ 正社員約1,100名、アルバイト1万名超の月次給与計算の実務と最終確認（月末締め・翌月15日払い）
・勤務時間の訂正や時給計算など、変動の多い勤怠・給与データの処理と照合
・社会保険、年末調整、住民税、勤怠管理の進捗把握と担当者の支援
・店舗や各部署からの給与に関する問い合わせへの対応と調整
・スタッフブレインからパトスロゴス社コンポジットへの移行後に生じるエラーの切り分けと安定稼働の実現（2027年2月本稼働予定）
・メンバーの業務確認・育成と派遣スタッフの管理
【組織体制・運営スタイル】
配属…
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算の実務経験（勤怠データの確認から計算・照合・支給処理までを自ら担った経験）
■ExcelのVLOOKUPなどの関数を使い、大量の勤怠・給与データを照合・集計できること（マクロ作成は不要）
■ 自ら実務を担いながら、メンバーの業務確認や支援を行った経験（リーダー・チーム運営の経験）
- 歓迎
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▼ 時給制のパート・アルバイトを多数含む給与計算の経験（多店舗展開の小売・外食・サービス業など）
▼給与・勤怠システムの導入や移行、稼働後の障害対応に関わった経験
▼社会保険、年末調整、住民税の実務経験（入社後、各主担当と連携しながら習得可能）
▼課長・課長代理など管理職としての部下育成経験
▼従業員500名以上の企業での給与業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■週休2日制（月8～11日・シフト制）※連休取得可
■年間有給休暇10日～ ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、生理休暇など）
