募集要項
- 仕事内容
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加工ラインの工程設計/設備開発/『住友電工グループ』 /他社に先駆けて技術開発に取り組む風土【業務内容】
自動車用部品の加工ラインにおける工程設計および設備開発業務。
工程設計。生産設備の構想・開発・導入
生産性向上・品質向上を目的とした改善活動。
海外拠点を含むグローバル展開。関係部門と連携したプロジェクト推進
▼入社後のイメージ
入社後3年程度を目途に、
・加工設備改善 ・工程設計 ・新規設備構想 ・海外拠点支援
を担当いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして国内外の改善活動を推進する役割を期待しています。
［業務の変更の範囲］
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記のいずれか1つを経験していること
生産技術業務経験
生産設備または工程設計の経験
関係部門との調整・推進経験
改善活動を主体的に推進した経験
【歓迎要件】
少人数チームのリーダー経験
英語によるコミュニケーション能力
海外拠点との業務経験
スポーツ、部活動、プロジェクト活動等で
目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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550万円～950万円
■年収についての補足
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 食事手当 退職金制度（企業年金、確定拠出年金） 財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度） 独身寮 社宅 家賃補助制度 保養所 各種リゾート施設 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
■各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始 各10日程度、年間休日121日
年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容一次面接（WEB/部門長）→WEB適性検査・SPI→最終面接（WEB/人事責任者）
