募集要項
- 仕事内容
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大手自動車部品メーカーで、管理職候補の募集【業務詳細】
・海外子会社への標準会計システム・原価計算システムの導入およびデータ連携を推進し、本稼働後の運用定着までを担う。
・【導入推進】海外拠点への会計システム導入・定着に向け、拠点ごとの導入計画を策定・推進し、関係部署・外部専門家・現地メンバーと連携してプロジェクトを推進する。
・【運用安定化】本稼働した拠点について、導入後の運用安定化と継続的な改善を主導し、円滑な運用体制への移行を支援する。
・プロジェクトの進捗を管理し、関係者への報告と意思決定を支援する。
＜入社後のイメージ＞
・入社後1年目は、グローバルな業務・システム基盤の概要を把握したうえで、海外拠点の会計システム導入推進、または導入後の運用安定化を担当して頂きます。
・2～3年目は、複数拠点におけるシステムの運用定着・安定化を役割を担って頂きます。
・将来的には、グローバルな経理・経営管理基盤の企画責任者として活躍して頂くことを期待しています。
業務の変更範囲：会社の定めるところ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・日商簿記2級相当の経理・会計の知識
・会計／基幹システム（ERP等）の導入・更改プロジェクトへの参画経験（業務側・IT側は問いません）
・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理の実務経験
・英文の業務資料の読解、メール・会議での調整ができる英語力（目安：TOEIC800点以上、もしくは海外拠点との業務経験）
・OAスキル（Word・Excel・PowerPointでの資料作成・集計）
【歓迎要件】
・会計システム導入プロジェクトでのPM／PMO、サブリーダー経験
・遅延・課題を抱えたプロジェクトの計画見直し・立て直しの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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700万円～950万円
■年収についての補足
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 食事手当 退職金制度（企業年金、確定拠出年金） 財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度） 独身寮 社宅 家賃補助制度 保養所 各種リゾート施設 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
■各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始 各10日程度、年間休日121日
年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等
- 選考プロセス
- ■面接回数2
