募集要項
- 仕事内容
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大手自動車部品メーカーで、経理システムの経験を活かせる【業務詳細】
・海外子会社の標準会計システム・データ連携基盤について、安定運用と継続的な改善、データ活用による業務改革を推進する。
・【システム運用】海外子会社・関係部署からの問い合わせ対応、システム運用、改善要望への対応を関係部門と連携して推進し、運用ルール・手順を整備する。
・【機能改善】法改正、業務変更、バージョンアップ、追加機能要望に対し、影響評価・要件定義・テスト・展開を関係部署と連携して推進する。
・【データ活用・業務改革】経営管理の高度化、DX、業務標準化に向け、データ・デジタル技術を活用した業務改善テーマを企画し、関係部門や外部専門家と協業しながら導入・定着・横展開を主導する。
＜入社後のイメージ＞
・入社後1年目は、グローバルに整備した標準業務・システム・データを把握し、問い合わせ対応やシステム運用を担当すると共に、データ・デジタル技術を活用した業務改善テーマの企画に携わって頂きます。
・2～3年目は、法改正・業務変更・バージョンアップ・追加機能等の機能改善案件をリードし、データ活用・業務改革施策の展開を担当して頂きます。
・将来的には、会計システムの運用・改善責任者や、経理・経営管理のデータ活用／DX推進のリーダーとして、グローバル経営管理の高度化を牽引して頂くことを期待しています。
業務の変更範囲：会社の定めるところ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・日商簿記2級相当の経理・会計の知識
・業務システムの運用・保守（問い合わせ対応、マスター管理等）、または改善要望の要件整理に携わった経験
・データや数値から課題を分析し、業務改善や意思決定支援につなげた経験（Excel・BI等の手段は問いません）
・英文の業務資料の読解、メールでの調整ができる英語力（翻訳ツール併用可）
・関係部署・IT部門・外部専門家と協業して物事を推進できる方
【歓迎要件】
・経理・管理会計（予実管理・KPI管理等）・原価計算・連結等の実務経験
・ERP／会計システムの保守運用、マスター管理、バージョンアップ対応の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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550万円～950万円
■年収についての補足
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 食事手当 退職金制度（企業年金、確定拠出年金） 財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度） 独身寮 社宅 家賃補助制度 保養所 各種リゾート施設 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
■各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始 各10日程度、年間休日121日
年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等
- 選考プロセス
- ■面接回数2
