募集要項
- 仕事内容
-
事業本部の経営企画室にあたる「企画」部隊のうち、事業戦略チームの中核メンバーの募集です。企画部隊は事業戦略担当の副本部長の直下に置かれ、「事業戦略」と「M&A推進」の2つのラインで構成されています。本部全体の中長期戦略の取りまとめ、M&Aも含めた事業拡大の推進、本部横断のテーマ管理を担っており、副本部長の参謀役として、チームをまとめながら事業本部の戦略を前に進めていただくことを期待しています。
■担当業務
当該企業大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら、以下の業務を主体的にリードしていただきます。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場（データセンター、工場等）の攻略と、各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大のためのM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告・承認取得
・担当チームのマネジメント
【ポジション・立場】
担当課長クラス（基幹職一歩手前）での採用を基本とし、能力・経験によっては基幹職での採用も検討します。事業戦略担当の副本部長の直下で、企画部隊（課長クラス2名、中堅5名、ベテラン1名）の中核として、本社の関連部門、海外拠点、買収先の経営陣と日常的にやり取りしていただきます。
【キャリアパス】
・入社後は事業本部の戦略企画担当として、主に北米・欧州・中東の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略とその具体的な実行策の立案に携わっていただきます。その過程で海外出張も行い、海外拠点幹部との会議・交渉、現地での実行フォローなどを経験いただきます（大阪本社在籍）。
・担当課長クラスとしてチームに馴染んでいただいた後は、能力・実績に応じて基幹職（組織長）として企画部隊を率いていただくことを期待しています。
・その後の中期的なキャリアは、(1)本部の経営幹部として事業全体のマネジメントを行う、(2)海外拠点に現地の経営幹部として出向し地域の事業マネジメントを行う、の2つのコースがあります。いずれも実行の中核リーダーからマネジメントの経験を経て昇進していくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営企画・事業企画・事業戦略の立案と推進の経験（5年以上）
・業務で英語を使い、海外の関係者（特に欧米）と直接やり取り・交渉してきた実績（目安：TOEIC800点以上）
・部下・後輩の指導・育成経験
・ビジネスレベル（目安：TOEIC800点以上）
海外拠点・買収先の関係者と直接議論・交渉できる水準を求めます。海外拠点・買収先との双方向のやり取り（相手の事情を理解したうえで本社の意向を通す折衝）の経験を重視します。
- 歓迎
-
・日系メーカーで海外拠点（米国など）に駐在し、本社と現地の両方の立場を理解したうえで事業企画・経営企画を担ってきた方
・経営戦略コンサルティングファームで、事業戦略の立案から実行支援まで長期にわたり深く関わった経験
・買収した会社を基盤とする事業の拡大、M&A・PMI、合弁会社の運営などの経験
・新規事業の立ち上げや、投融資関連業務の経験
- フィットする人物像
-
・自ら現場や海外拠点に入り込み、情報を取りに行くフットワークの軽さがある方
・海外の相手の事情を理解したうえで、本社の意向を通せる双方向の交渉ができる方
・集めた情報を咀嚼して構想を組み立て、実行計画まで落とし込める方（ゼロから一、一から十までを自分でやり切れる方）
・ルールや環境が整っていなくても自ら作り出せる、何があっても動じない胆力のある方
・これまでの蓄積を吐き出す数年ではなく、当該企業でさらに自分を磨き、世界を舞台に大きな挑戦をしたいという強い意志をお持ちの方
・幅広い関係者（海外拠点幹部、買収先、関連事業部門、コーポレート部門等）と仲間として粘り強く取り組める方。海外出張・出向を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
-
9：00～17：30（標準労働時間 7時間45分）
※（フレックスタイム制、裁量労働制あり）
- 年収・給与
- 目安：600～1200万円位
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅完備、保養所、各種保険、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度
- 休日休暇
- 124日（完全週休2日制）
