募集要項
- 仕事内容
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北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続トップクラス。圧倒的な■人材開発担当（企画職）
知名度を誇る企業です。「ないものを創りだす」精神と実力主義が特徴で、
今後は全国展開や土木事業の拡大も見据えています。
社員教育に注力する同社にて、各種研修の企画・運営から
新規教育施策の構築まで幅広くお任せします。
既存の研修運営にとどまらず、社内教育研修の立ち上げや
内製化プロジェクトなど、教育施策をゼロから形にする
やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・資格取得対策研修の企画～運営
・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）
・各ベンダー選定、打合せ対応、日時調整等
・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営
・各種育成課題に応じた研修開発、研修効果測定（モニタリング・分析）
※組織構成：人材開発部 研修開発課4名（部長1名、課長2名、一般1名）
※新入社員研修期間中（約1ヵ月）は宿泊を伴う出張が発生します。
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
社員教育に対して大きな予算を投じており、新しい取り組みを
迅速に実行できる環境が整っています。
現在は社内教育研修の新規立ち上げや内製化プロジェクトも
進行しており、教育体制の強化に向けて積極的に投資を
続けている点が強みです。
【働き方とキャリアアップ】
残業は月平均10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを
保ちながら長期的に活躍できます。
また、将来的に採用や人事企画など人事本部内での異動の
可能性もあり、人事のジェネラリストとして幅広いキャリアを
描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・教育・育成の経験（事業会社の人事、研修会社、コンサル等）
・PCスキル中級以上
・新入社員研修等で約1ヵ月の宿泊を伴う出張対応が可能な方
【求める人物象】
・他部署や関係各所との調整力がある方
・課題を整理し、施策として形にしていく力がある方
・関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める力がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本部
東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分：12:00～13:00）
月平均残業時間 月10時間程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
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予定年収：520万円～780万円
＜賃金形態＞
年俸制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日・祝日）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
※年間約10日程度の土曜出勤日あり（有休奨励日／会社カレンダーによる）
※長期休暇（2026年実績例）：GW休暇11日、夏季休暇11日、年末年始休暇計14日（12/24～1/6／2026年実績）
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日）※有給消化率95％（全社平均）
＜年間休日日数：126日＞
