募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。
■業務詳細
1．河川分野 河川計画、河川構造物設計：
・水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
・河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
・河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
（1）ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界でのご経験をお持ちの方
（2）土木関連の学部や学科を卒業された方
＜歓迎条件＞
・河川（構造物設計、治水・利水計画、防災、河川利用）、ダム（設計・維持管理） などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
・技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者
・技術士補、測量士、河川点検士
※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
北日本支店
住所：宮城県仙台市青葉区二日町１－２３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～643,000円
＜月給＞
277,000円～643,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収
550万円／27歳 ※残業30H/月の場合
670万円／31歳 ※残業30H/月の場合
750万円／37歳 ※残業30H/月の場合
1000万円／45歳 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※賃金額は目安であり、最終
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族社宅手当、別居手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
退職金制度：一時金・DB・DC
＜定年＞
62歳
（65歳まで再雇用有り）
＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- キャリアパス・評価制度
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分野横断の技術キャリア
・グループ制により、河川・道路・環境など他分野への異動や連携が可能。
・多様な専門知識に触れられることで、汎用性の高い技術者へ成長できる。
体系的な教育・研修制度
・技術士養成講座、各種専門技術研修、eラーニング、大学院進学支援など。
・自己申告制度・定期ローテーションによる希望キャリア形成。
管理職・専門職いずれの道も選べる
・管理職で年収1,000万円クラスのモデル例あり。
・専門技術職として現場・研究を極めるキャリアも可能。
