募集要項
- 仕事内容
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●土木工事における、施工管理業務をお任せします◎
●資格取得も支援！更なるスキルアップを実現できる◎
●年間休日120日以上・マイカー通勤OK！
■業務内容：
JR東日本のパートナー会社として、鉄道工事を中心に、鉄道施設の土木工事を中心に行っています。
・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事
・鉄道土木構造物の耐震／防災工事
・駅構内などの改良／修繕工事 など
■入社後の流れ：
まずは先輩のサポート業務を行いながら、同社での仕事の流れを覚えていただきます。
少しずつ業務範囲を広げていただきます。
分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。
■キャリアパス：
高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた同社の土木事業。
あなたが培ってきた経験と実績をフル活用し
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコンや建設会社等での土木施工管理経験（目安：5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟
住所：新潟市・長岡市・柏崎市・小千谷市・村上市・上越市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※勤務地は、希望を最大限考慮いたします。
※採用区分によって、他支店に転勤する場合もあります。
※マイカー通勤OK
※総合職の場合は、他県に転勤の場合もあります。
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円
＜月給＞
220,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、同社規定により優遇します。
※資格や経験などにより、下記の初年度の年収やモデル年収例は変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間6ヶ月分以上
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：扶養家族１名につき5,000円（１８歳まで）
住宅手当：社宅以外の賃貸 10,000円
寮社宅：入社後現住居から通勤不可の場合は寮等の手配あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・職能別教育・新技術教育など
＜その他補足＞
【諸手当】
・都市手当
・資格手当（資格毎に月5000円～3万円）
・役付手当
・家族手当（18歳までの扶養家族1名毎に月5000円）
・住宅手当 ※その他、社宅や寮もあります
・転勤手当
・別居手当（月3万2000円～3万7000円） など
【福利厚生】
・企業（退職）年金制度
・社員持株会制度
・慶弔見舞金贈呈制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日制（基本土日）※現場によって変動あり、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 など
■有給休暇は４月入社の場合は２０日、以降入社月で変動
会社概要
