募集要項
- 仕事内容
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具体的な仕事内容
■担当していただく業務例
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◎電気工事施工管理
各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理
◎建築・内装工事の施工管理
オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理
◎土木工事施工管理
電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理
◎空調衛生工事施工管理
各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事 の品質・工程管理 など
■POINT
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◎経験者にも嬉しい研修制度
キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。
◎営業部門との強力な連携でストレス軽減
営業
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気、空調・衛生、土木、内装のいずれかの施工管理経験がある方
■以下いずれかの1級または2級の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
※入社後はこれまでの経歴に応じた規模の現場の施工管理からスタートしますが、将来的には大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。
【同社にマッチした人物像】
■施工管理者としてのキャリアを高めたい方
■責任感がある方
■向上心をもって業務に取り組める方
■日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方
■海外案件に挑戦したい方（英語・中国語スキルも活かせます）
- 歓迎
- 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士, 1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】
※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※担当する現場によって多少前後する場合があります
- 年収・給与
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月給31万7000円以上
※経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により決定します
賞与
年2回（6月・12月）※試用期間中は定額賞与金ならびに、在籍期間に応じた入社一時金を支給する。
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収
年収673万円～1,123万円（残業手当含む）
社員の年収例
年収1,123万円（45歳）※残業手当含む
年収1,076万円（40歳）※残業手当含む
年収945万円（35歳）※残業手当含む
年収723万円（30歳）※残業手当含む
年収673万円（25歳）※残業手当含む
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■家族手当（試用期間中は対象外）
■役職・役付手当
■資格取得祝金
■資格取得支援制度
■研修充実
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■契約ホテルあり
■独身寮・社宅あり
■退職金制度あり（試用期間中は一部対象外）
■慶弔見舞金
※定年：満65歳（2022年4月より満60歳から引き上げました）
その他
＼新しい手当ができました／
■現場・設計従事手当
■現場資格手当（試用期間中は対象外）
- 休日休暇
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年間休日
129日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※現場の状況により、休日出勤の可能性あり（割増賃金を支給）
■祝日休み
■年末年始休暇
（連続7日）
■GW休暇
（連続9日）
■夏季休暇
（連続6日）
■メーデー
■創立記念日
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大23日付与※入社日により変動）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり★男性社員の取得も徐々に増えています！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK
