募集要項
- 募集背景
- 2026年10月の事業部制への移行にあわせ、半導体、重工業、産業機械など幅広い製造業を担当する社内最大規模の事業部で、顧客のDX・データ変革プロジェクトを率いるリーダーを迎えます。VP候補となるマネージャー層を求めています。
- 仕事内容
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大手製造業の顧客に対し、業務変革・システム導入・データマネジメントのプロジェクトを、要件定義から導入・定着まで一気通貫でリードします。■具体的には
・経営課題を、業務要件・データ要件・実装範囲に落とし込む
・大手製造業の業務変革、システム導入、データマネジメントのプロジェクトを、要件定義から導入・定着までリードする
・CxOを含む多階層のステークホルダーを巻き込み、チェンジマネジメントを進める
・導入後はAdoption、ROI、業務KPIで価値を示し、新規・拡大の提案につなげる
・エンジニアと設計の議論を行い、顧客への提案とデモの内容を固める
- 応募資格
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- 必須
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・エンタープライズ顧客向けの業務変革、システム導入、データマネジメントのプロジェクトを、End-to-Endでリードした経験（案件規模1億円以上が目安）
・経営課題を業務要件・データ要件・実装範囲へ落とし込んだ経験
・CxOを含む多階層のステークホルダーを巻き込んだチェンジマネジメントの経験
・Adoption、ROI、業務KPIで価値を示し、新規・拡大提案につなげた経験
・SQL、API、データモデル、AIエージェントの概念を理解し、エンジニアと設計の議論ができること
- 歓迎
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・製造業の業務理解（設計、調達、生産技術、品質保証など）
・戦略・業務・DXコンサルティング、SIerのPM／ITアーキテクト、Solutions Architectの経歴
・ドメインモデリング、オントロジー、ナレッジグラフ構築の実務経験
- フィットする人物像
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・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方
・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できる方
・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算して勝ち筋を仮説構築できる方
・評論家にならず、自ら現場に飛び込んで泥臭く実行できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- DX・データ変革プロジェクトのリーダー（VP候補）
- 勤務地
- 東京都台東区（出社ベース、頻度はチームにより異なります）。関西・名古屋のオフィスも対象
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制・承認制、コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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年収1,000万～1,500万円
※ストックオプション付与あり
給与改定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（上限月15万円）
子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき月1.5万円）
社会保険完備、健康診断・人間ドック費用補助
育児休業・介護休業、引っ越し補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇、入社時特別休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇
