募集要項
- 募集背景
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増員による募集です。
社員をより大切にするための研修制度を充実させてたい。
- 仕事内容
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コンサルタントの自己研鑽がお客様への価値を生み、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇として社員に還元される。この好循環をつくるのが、人材開発部門としての役割です。社員向け研修プログラムの企画・設計・制作・運営
・研修講師としての登壇と、受講後のフォロー
・研修の進捗確認と効果測定
・研修プログラムの改善
このポジションの魅力
・企画から効果測定まで一気通貫:研修をつくって終わりではなく、
効果の確認と改善まで担当できます。
・裁量が大きく、意思決定が早い:自分の提案をスピード感を
持って形にできる環境です。
・講師として登壇:研修を設計するだけでなく、
自ら講師として社員の成長に関われます。
人前で話すことが得意な方に向いています。
・働きやすい制度:年間休日120日以上、
バースデー休暇やリフレッシュ休暇などの
特別休暇、資格取得支援、持株会があります。
講師としての登壇経験はなくてもOKです。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの研修制度関連の業務に関わったことがある方
・もしくは講師や登壇など、人前での発信業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 研修担当
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 勤務時間
- 勤務時間:10:00～19:00(平均残業25時間程度)
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円前後
ご経験等を考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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社保完備
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上
