募集要項
- 募集背景
- 2026年10月に事業部制へ移行し、マーケティング組織も事業部専属の体制に再編されました。社内最大規模の事業部（製造業向け）のマーケティングチームは約10名で、マネージャー1名・リーダークラス1名の体制です。本求人は、その次を担うリーダーポジションです。
- 仕事内容
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事業目標から逆算した年間プランの設計から、展示会・イベントなどオフライン施策の実行、メンバーのマネジメントまでを担います。認知がまだ薄い領域で、市場づくりの段階から関われます。■具体的には
・事業部のマーケティング戦略の立案（事業目標から逆算した年間プランの設計）
・オフラインマーケティング（展示会・イベント・カンファレンス等）を中心とした施策の企画・実行・最適化
・顧客内イベントや経営層ラウンドテーブルなど、大型商談につながるナーチャリング企画の立ち上げ・実施
・チームメンバーのマネジメント、リソース配分、育成
・セールス、カスタマーサクセスとの連携によるコミュニケーション戦略の実行
・全社の大型イベントに向けた、マーケティング組織全体とのすり合わせ・協業
すでにある市場を奪い合うのではなく、カテゴリー認知を一から築く段階から関われます。
- 応募資格
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- 必須
- ・難易度の高い課題に対して、仮説検証を繰り返しながら解決に導いた経験
- 歓迎
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・オフラインマーケティング（展示会・イベント・カンファレンス等）の実務経験
・SaaSプロダクトまたはBtoB事業でのマーケティング実務経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーションプランニング経験
・製造業に関連するビジネス経験
- フィットする人物像
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・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動して改善できる方
・事業部制移行の初期に、仕組みを自ら作っていくことに前向きな方
・泥臭く実行までやりきれる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- マーケティングリーダー（製造業向け事業部）
- 勤務地
- 東京都台東区（出社ベース、頻度はチームにより異なります）。関西オフィスも対象
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制・承認制、コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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年収600万～1,000万円
※別途ストックオプション付与あり
給与改定：原則年2回
※固定残業代45時間分を含む（管理監督者の場合は適用外）
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（上限月15万円）
子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき月1.5万円）
社会保険完備、健康診断・人間ドック費用補助
育児休業・介護休業、引っ越し補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇、入社時特別休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇
