募集要項
- 募集背景
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データドリブンなモノづくりへの変革を進めています。
当部門は、現場の課題や知見を業務ソフトウェアとして実装し、全社で再利用できる技術・仕組みとして標準化していく役割を担っています。
社内メンバーに加え、パートナーエンジニアと協業しながら複数の開発テーマを推進しており、AIや最新技術を取り入れた開発体制への進化が求められています。
一方で、ソフトウェア開発に関する実践的な知識を持ち、技術方針を具体化しながら開発チームを牽引できる人材が不足しているため、募集します。
- 仕事内容
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社内メンバーとパートナーエンジニアを技術面からリードし、モノづくり領域の業務ソフトウェア開発を全社で再利用できる仕組みへ展開します。社内メンバーおよびパートナーエンジニアと協業し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリードします。技術方針、設計品質、開発プロセスを具体化し、複数の開発テーマにおける開発生産性・品質・再利用性の向上を推進します。
単なるDX推進や個別システム開発ではなく、モノづくり領域の業務ソフトウェア開発を、全社で再利用できる技術・仕組みとして展開する役割です。
・複数の開発テーマを横断し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリード
・業務要求を構造化し、ドメイン境界、データ構造、入出力、運用方式を設計へ具体化
・技術調査・技術選定を担い、アーキテクチャ、技術スタック、開発方式、品質基準を具体化
・社内メンバーおよびパートナーエンジニアの成果物をレビューし、品質・保守性・拡張性を担保
・Git、CI/CD、IaC、テスト自動化、コードレビューを前提としたモダンな開発プロセスを整備
・生成AIや開発支援ツールを活用し、仕様化・実装・検証・保守の生産性と再現性を向上
・設計知見、共通部品、開発ルール、レビュー観点を形式知化し、組織の技術資産として蓄積・展開
※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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〈学歴〉大学院・大学・高専卒（専攻不問）
〈職種〉ソフトウェアエンジニア、プロダクトエンジニア、テックリード、またはそれに準ずる職種
〈知識〉業務システム開発、モダンソフトウェア開発
〈経験〉業務システム開発経験
〈経験〉開発リード経験
〈経験〉多様な関係者と連携した開発経験
〈経験〉モダンなソフトウェア開発プロセス・手法への理解
〈経験年数〉5年以上
〈ポジション〉開発リード
〈資格・語学〉不問
- 歓迎
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・電気・情報・電子・生産システム系の専攻
・CI/CT/CD、DevOps、ALM/SDLMなどソフトウェア開発プロセスに関する経験・知識
・ハーネスエンジニアリング、ループエンジニアリングなどAI駆動開発に関する経験・知識
・DDD、マイクロサービス、API駆動、イベント駆動などソフトウェアアーキテクチャに関する経験・知識
・クラウドネイティブ、IaC、コンテナ基盤などシステムアーキテクチャに関する経験・知識
- フィットする人物像
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・モノづくり領域において、業務課題をソフトウェアで解決することに関心がある方
・個別最適の開発に留まらず、再利用できる仕組みや開発標準づくりに挑戦したい方
・パートナーエンジニアと協業しながら、社内側の技術リードとして開発を推進できる方
・新技術を調査・評価するだけでなく、実プロジェクトに適用し、成果につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発リード（社内側の技術リードとして開発チームを牽引）
- 勤務地
- 名古屋
- 勤務時間
- リモートワーク可
- 年収・給与
- 600万円から900万円強
- 待遇・福利厚生
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・昇給 ︓ 年1回（4月）
・賞与 ︓ 年2回（6月・12月）
・通勤⼿当 ︓ 当社規程により 50,000円/月まで⽀給
・寮・社宅制度あり ︓ 利⽤条件は当社規程による
・住宅⼿当 ︓ 当社規程により 3,200円～20,000円を⽀給（⽀給対象︓一般職）
・家族⼿当 ︓ 当社規程により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限なし（⽀給対象︓一般職）
子育て世代も多く、フレックス、在宅勤務、有給休暇を活用して私生活とのバランスをとりながら効率よく業務を遂行しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日125日）
年末年始休暇
年次有給休暇20日（初年度より）
特別有給休暇
リフレッシュ休暇など