募集要項
- 募集背景
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DX推進の加速に伴い、業務部門の課題をスピーディーに解決する内製開発力と、全社で再利用可能な開発標準・共通基盤の整備がますます重要になっています。
当チームでは、OutSystems等のローコード、モバイルアプリ開発、生成AI活用、データベース設計・最適化などを活用し、業務アプリケーションの開発・改善を進めています。
開発現場の中核として技術的にチームを牽引し、開発標準化・仕組みづくり・効率化をリードできるテクニカルリード人材を新たに募集します。
- 仕事内容
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内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進します。内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして、チームの開発現場における技術的中核を担います。OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、データベース、生成AI等を活用しながら、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進します。
〈業務ウエイトと内容〉
・【35%】ローコード／モバイルアプリを含む内製開発：OutSystems等を活用した業務アプリケーションの設計、実装、テスト、リリース／必要に応じたプログラム開発、技術検証、実装支援
・【25%】データベース設計・データ蓄積・連携基盤の技術対応：データベース設計、データモデリング、性能・運用を踏まえた最適化／DBMSやクラウド基盤（Azure等）に関する技術検討
・【25%】開発標準化・効率化の推進：開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備／生成AI等を活用した開発プロセス改善、品質・生産性向上施策の推進
・【15%】ユーザー部門との連携：ユーザー部門との最低限の要件整理、基本設計等への参画／不確実性の高いテーマに対する技術的な仮説検証と推進
※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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〈学歴〉大学院・大学・高専・専門学校卒（専攻不問）
〈業界〉IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
〈職種〉システムエンジニア
〈知識〉システム開発、データベース設計、クラウド／DBMS、開発標準化に関する知識
〈経験〉システム開発の実務経験
〈経験〉データベース設計、データモデリング、最適化に関する経験
〈経験〉開発プロセスの改善、標準化、効率化に関する経験
〈経験年数〉3年以上
〈ポジション〉技術リード、リードエンジニア、またはそれに準ずる役割の経験（チームリード、プロジェクトリーダー、購買等の事務的な外注管理経験は必須ではありません）
〈資格・語学〉不問
- 歓迎
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・IT企業、SIer、事業会社IT部門におけるアプリ開発・基盤技術・標準化関連業務の経験
・システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、テクニカルリードとしての経験
・OutSystems等のローコード、Azure等のクラウド、DBMS、モバイルアプリ開発、生成AI活用に関する知識
・OutSystems等のローコード、またはモバイルアプリ開発の経験
・Azure等クラウドやDBMS等の基盤技術に関する実務経験
・生成AI等を活用した開発効率化・品質向上の経験
・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備経験
・不確実性の高い状況で技術的な仮説検証を行いながら推進した経験
・経験年数5年以上
・テクニカルリード、リードエンジニア、開発標準化リーダーの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、クラウド・DB関連資格、OutSystems関連資格
- フィットする人物像
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・チームリーダーのもとで、技術・開発の「核」として現場を力強く牽引できる高い技術リーダーシップを持つ方
・要件通りにコードを書くだけでなく、生成AI等を活用して開発プロセスそのものを自ら効率化・最適化できる方
・開発の現場を熟知し、標準化・仕組みづくりをリードできる実務志向の方
・不確実性の高い状況でも、自ら技術的な仮説検証を回しながら、スピード感を持って推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テクニカルリード（チームリーダーのもとで技術・開発の中核を担う）
- 勤務地
- 名古屋
- 勤務時間
- リモートワーク可
- 年収・給与
- 600万円から900万円強
- 待遇・福利厚生
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・昇給 ︓ 年1回（4月）
・賞与 ︓ 年2回（6月・12月）
・通勤⼿当 ︓ 当社規程により 50,000円/月まで⽀給
・寮・社宅制度あり ︓ 利⽤条件は当社規程による
・住宅⼿当 ︓ 当社規程により 3,200円～20,000円を⽀給（⽀給対象︓一般職）
・家族⼿当 ︓ 当社規程により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限なし（⽀給対象︓一般職）
子育て世代も多く、フレックス、在宅勤務、有給休暇を活用して私生活とのバランスをとりながら効率よく業務を遂行しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日125日）
年末年始休暇
年次有給休暇20日（初年度より）
特別有給休暇
リフレッシュ休暇など