不動産企画・仕入・開発
【大阪】幹部候補!年収1000万も可◎不動産仕入れ|転勤なし&年間休日115日
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掲載期間:26/11/06~26/11/19求人No:EIVGM-20261106-18556
NEW不動産企画・仕入・開発

【大阪】幹部候補!年収1000万も可◎不動産仕入れ|転勤なし&年間休日115日

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募集要項

仕事内容
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
当社にて、担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、魅力的な住まいづくりに不可欠な土地の仕入れ業務をお任せします。情報収集から用地の選定、契約締結までの一連の業務を通じ、地域社会への貢献と当社が掲げる経営理念「豊・楽・快」の実現を目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
・情報収集
 └担当エリアの仲介業者を訪問し、新規物件情報や土地情報のヒアリング
 └市場ニーズに基づいた最適な用地情報の早期キャッチ

・用地の選定および調査
 └収集した情報の精査と、候補となる土地の周辺環境調査
 └立地条件、生活利便性、法的規制等の多角的な分析

・土地の評価・計画立案
 └収益性や資産価値を考慮した土地価格の算定
 └その土地に合わせた住宅のコンセプトやプランニングの提案

・契約締結
 └用地取得に向けた不動産仲介業者・地主様との交渉および契約業務

【仕事の魅力】
・圧倒的な成長環境とキャリアパス
 右肩上がりの成長を続ける組織にて、幹部候補としてのキャリアを形成可能です。30代で部長や取締役といった要職に就くチャンスも開かれており、実力次第で早期のキャリアアップが叶います。

・ワーク・ライフ・バランスの実現
 完全週休2日制で残業も少なく、時間管理を自ら行いやすい環境です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長く腰を据えて働けます。

・強固なチーム体制と教育環境
 新卒・中途問わずメンター制度を導入しており、未経験からでも安心して業務を習得できるフォロー体制が整っています。また、チームで協力し合う文化が根付いており、一人で抱え込まず相談しやすい環境です。

・最新IT技術による業務効率化
 独自開発の現場支援アプリを導入しており、情報共有のスピード向上や連絡ミス防止など、スマートな業務推進を実現しています。余計な事務負担を削減し、仕入れ業務の本質的な部分に集中できる環境です。
応募資格
必須
なし
雇用形態
契約社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00~18:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月)

【資格手当】
・宅地建物取引士:1万5千円
※試用期間中:1万円
待遇・福利厚生
・インフレ手当:5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【経営理念】
全員が常に“本当に豊かな住まいとは何か?”を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいます。経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。価値観も多様で変化も速い時代に合わせた戦略が求められる中、住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、理念のために新しいフェーズへ挑戦し、デザインを武器に新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していきます。事業規模や利益が大きくなっても、私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わりません。

【会社の魅力】
市場上場以来、業績は右肩上がりで、目指している販売棟数日本No1に向け、達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業は多くはありません。

【会社の強み】
[チームワーク]
建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5~6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数多くの棟数を手掛けられることもあり、知識や経験を早期に積み上げられます。担当現場であってもそうでなくても他のメンバーがフォローできる体制も整っています。協力業者を招いての表彰や説明会を行う業者会・安全大会等もあり、コミュニケーションを図れます。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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