募集要項
- 募集背景
- 大手上場総合精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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＜募集背景＞
当社は積極的なM&Aやグローバル展開を推し進めており、事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門
にもこれまでにない進化が求められています。
経営層や事業部門のビジネスパートナーとして、より高い価値を提供するため、法務部門の抜本的
な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任の「リーガルオペ
レーションズ担当（プロジェクトマネージャー）」を新たに募集いたします。
＜業務内容＞
法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロ
ジーの利活用推進・スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化・法務業務に関連する全社的
な組織基盤の整備・法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導して頂きま
す。
なお、当社の実務への理解を深め現場の課題に即した本質的な改善を行う為、又、改善施策の実地検
証も兼ねて、主業務は上記のリーガルオペレーションズの業務としつつ、法務実務も一部ご担当頂き
ます。
■リーガルオペレーションズ
法務機能を経営資源として最大化するために何が必要か、常に考え行動するポジションです。
・法務業務の可視化（日本リーガルオペレーションズ協会が公表しているCORE8などのフレーム
ワークを用いて、法務部門の方針・状況・費用が部門内外や経営から理解できるよう整理する）
・AIやこれを用いたリーガルテックに代表される、新しいテクノロジーの導入推進、現場定着および
利活用強化推進
・M&Aなどによる事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善及び標準化
・当社グループにおける法務業務ニーズを踏まえた、あるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント（契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化
の推進）
・外部リソース（法律事務所・外部ベンダー）の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
■法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※本ポジションにおいて主業務は上記リーガルオペレーションズの業務です。法務業務は、現場の課
題やペインポイントを的確に把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当頂く
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件（以下のいずれかを満たす方）＞
・法務部門における実務経験（目安5年以上）があり、業務プロセスの改善やテクノロジー導入に強い関心と意欲をお持ちの方・事業会社またはコンサルティングファーム等において、業務プロセス改善・システム導入等のプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上）をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・リーガルテック（契約書管理、電子署名、AIレビュー等）の導入・定着実績
・生成AI等の最新ツールを活用した業務効率化の企画・推進経験
・データ分析（ダッシュボード構築、業務工数可視化など）の実務経験・組織横断のステークホルダーを巻き込んだチェンジマネジメント経験
・製造業等における業務経験
・エンジニア経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 ～ 49才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長～次長相当職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
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能力・経験を考慮し、決定
年収 750 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆交通費全額支給
◆社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業） 、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接２回、WEB 適正検査
