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【リモート】DXコンサルタント(マネージャー)※事業領域開拓リーダー ※土日休み
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409369483
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【リモート】DXコンサルタント(マネージャー)※事業領域開拓リーダー ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
フルリモート可!経験を活かしながら本質的な課題解決を推進できる◎
【職務概要】
JR西日本グループの多角的な事業部門やグループ外企業に対し、戦略策定から業務改善、データ分析、システム開発など幅広い領域におけるコンサルティング案件の立ち上げおよびプロジェクト推進を主導します。

【職務詳細】
・クライアントの事業・業務課題のヒアリングおよび同社ソリューション(データ活用・AI・BI・業務変革等)とのフィット検証
・案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼンテーション
・担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理およびプロジェクト責任者としての意思決定
・単一事業の改善に留まらず、グループ共通の課題に対する横断的な変革シナリオの策定
・JR西日本本社部門(広報・地域共生・施設・人事等)に対するデジタル・データ活用提案
・JR西日本グループ会社(鉄道・建設・流通・不動産等)の業務改革・データ基盤案件の推進
・グループ外企業(鉄道・交通・インフラ企業等)への横展開営業および新規事業領域の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・関西圏(大阪・京都等)のクライアント先へ週1~2日程度訪問対応が可能なこと
・プロジェクトまたはチームのリード経験(3年以上、ピープルマネジメント不問)
・コンサルティングファーム、または事業会社の営業部門・企画部門等での実務経験
・無形ソリューションの提案型営業、またはエンタープライズ企業への新規開拓営業の実務経験

【尚可】
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の経験
・鉄道・交通事業に関する業務理解または実務経験
・官公庁・大手企業の調達・契約プロセスに関する理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・課題に対して構造的に向き合い、踏み込んでいける方
・提案だけで終わらず、現場に価値が出るまで執着心を持ってプロジェクトをリードできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時45分~17時45分
年収・給与
年収:900万~1740万程度
月給制:月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を図る
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
資本金
2.5億円
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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