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【兵庫】業務改革コンサルタント ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409374074
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【兵庫】業務改革コンサルタント ※年間休日120日以上

株式会社メンバーズ
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
AI×業務変革で企業の未来を創るコンサルタント/年休121日
【職務概要】
顧客企業のビジネスの現場に入り込み、AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する「AX(AIトランスフォーメーション)コンサルタント/変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。

【職務詳細】
・現場の課題把握と業務プロセスの可視化(現状分析)
・AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計(BPR・ソリューション設計)
・プロジェクトマネジメントと現場定着の推進(実行支援)
・成果指標の設計と経営層へのレポーティング

【その他】
・ご自身の得意分野やこれまでのご経験(BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど)、および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。
・AIの高度な専門知識は入社時には不要です。
【魅力】
・提案で終わらせない一気通貫の変革体験
・「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値
・激変するAI時代を生き抜く高次元の変化対応力の獲得
・「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え
・経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記【1】【2】の両方を満たす方
【1】以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験(目安:3年以上)
・BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進、またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング(実行支援型)の経験
・システム開発、データ活用案件、またはWeb/広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験
・BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス(上位レイヤー)として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験
【2】生成AIに関する基礎知識と関心
・プロンプトエンジニアリングやLLM(大規模言語モデル)の特性について最低限の仕組みを理解していること
・AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること
・最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階※プロジェクト先により異なる
1.東海道・山陽本線「三ノ宮」駅から徒歩11分
2.プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費規定内支給、健康診断、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度(友人紹介で報奨金)、表彰制度、積立確定給付年金、グループ従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、社内勉強会費用補助、副業可能など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル人材の伴走によるDX現場支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1059百万円
従業員数
3072名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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