生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【茨城:リモート】品質保証エンジニア(高分解能FEB測長装置) ※県央
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409367199
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【茨城:リモート】品質保証エンジニア(高分解能FEB測長装置) ※県央

株式会社日立ハイテク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
世界最先端の半導体測長装置を支える品質保証。グローバルな技術知見を深める環境
【職務概要】
評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務を担当します。

【職務詳細】
・新製品に対する形式認定試験
- 開発段階から参画し検証計画立案および社内認定試験対応
- 品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品妥当性確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
・量産開始後の出荷試験
- 顧客納入仕様の充足確認
- 場内検査合格製品の据付先での稼働検証
・製品納入後の保守業務
- フィールドサービス部門で解決困難な技術インシデントへの対応
- 設計・製造部と連携した再発防止策の策定

※上記業務ごとにチームが分かれており、いずれかをメイン業務として担当(状況に応じ他業務の担当あり)
※入社後は装置理解のため出荷試験業務から開始し、習熟度に応じ形式認定試験や保守業務へ移行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気、機械、ソフトのいずれかの知識
・装置や複数ユニットで構成された製品におけるエンジニア実務経験(設計、評価、検査、保守、フィールドエンジニア、品質保証など)
※製品例:検査装置、医療機器、光学機器、半導体製造装置、自動機、搬送機構、産業用装置、FA機器、ロボット、生産設備等

【尚可】
・半導体製造装置または検査装置関連の業務経験
・TOEIC500点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内設計・製造部署や顧客の技術者、営業担当者など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、相手の意図を正確に理解した上で自らの意見や要望を的確に伝達できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県ひたちなか市新光町552番53
JR常磐線「勝田」駅より車で20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準労働時間:8時30分~17時00分
年収・給与
年収:519万~878万程度
月給制:月額292500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、フレックス勤務制度、単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ、社員食堂(勤務地による)、自己啓発支援、研修支援、博士号取得支援、退職金制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)、年次有給休暇(24日、入社直後付与)
選考プロセス
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、職種により英文レジュメ)、面接(2回)、適性検査(WEB)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
世界最先端の計測技術を誇る製品の品質保証として、自らの技術力でグローバル市場を支えるやりがいのあるポジションです。研修支援制度や各種手当、借上社宅などの手厚い福利厚生が整っており、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出


【会社の特徴】
同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。
「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。
そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。
設立
1947年4月12日
資本金
7938480525円
売上高
売上収益 8217億円(2026年3月期)
従業員数
連結:15514名 単体:7318名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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