新規事業
【東京:リモート】新規事業開発・営業(宇宙事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409376290
NEW新規事業

【東京:リモート】新規事業開発・営業(宇宙事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
同社にて、宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をご担当いただきます。
関係するステークホルダーは多岐にわたり、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。

【職務詳細】
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、
 プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、
 コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との
 連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・
 宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動

同社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス&スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである同社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、
 必要なタスク・スケジュール・リソースを
 適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、
 関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できる。)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を
 分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること。)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)

【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制有
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日、入社時付与4~20日)、チャージ休暇(2~4日、30歳・40歳・50歳到達年)、産前産後休暇、育児休業
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、
幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。
これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、
そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
連結 150386名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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