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【東京:リモート】広報・PR担当(社長秘書兼務) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409374221
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【東京:リモート】広報・PR担当(社長秘書兼務) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社AGEST
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【リモート可能】プライム上場グループでキャリアアップを目指せる環境!
【職務概要】
同社の広報・PR担当として、同社のさらなる事業拡大フェーズにおいて、企業ブランドの認知向上に向けた広報・PR活動を牽引していただきながら、代表取締役の業務をサポートする秘書業務を兼務していただきます。
将来的には、会社の成長フェーズに合わせて広報チームを牽引するリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。

【職務詳細】
■広報業務(メイン)
・プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成・配信業務
・メディア対応(IT・ビジネス系WEBメディア、雑誌などの取材対応・プロモート)
・オウンドメディア(企業ブログ、SNS公式アカウント等)の運用・管理
・同社の技術力(AI×品質コンサルティング等)をアピールするコーポレートブランディング施策の企画・立案
・社内広報(社内イベントの実施、全社周知対応など)

■社長秘書業務
・社長のスケジュール調整・管理(社内外のミーティング調整)
・会食設定
・領収書精算、経費処理業務出張手配(交通機関、宿泊先、会食等の予約)
・来客対応、電話応対、お礼状などの作成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成能力)
・企業での広報、PR、宣伝等の実務経験5年以上
・社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力

【尚可】
・IT業界での業務経験(IT・DX・セキュリティなどの業界トレンドや基本的な用語への理解がある方)
・メディア関係者とのコネクションやリレーション構築経験
・臨機応変なスケジュール変更やマルチタスクに対応した経験
・経営陣に近いポジションで、経営視点を持ちながら業務に取り組んだ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
都営大江戸線「飯田橋」駅A3出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム なし)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子それぞれ有)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、育児・介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
【事業内容】
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特徴】
株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンメc
設立
2018年2月28日
資本金
1000万円
従業員数
791名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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