募集要項
- 募集背景
- 増員です。
- 仕事内容
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経理から経営管理領域へ。組織統合と内製化を主導するリーダーポジション【職務概要】
同社の経営管理部にて、まずは経理リーダーとしてチーム運営および経理実務の取りまとめを担当し、将来的には原価管理・予算管理・管理会計など経営管理領域全般を牽引します。
【職務詳細】
・経理業務
・経理業務全体の進捗管理およびチームマネジメント
・経費精算の承認、チェック
・他部署からの各種問い合わせ対応
・銀行支払、入金管理（国内・海外）
・資金繰り表の作成および確認
・勘定残高管理
・業務フロー、社内規程、承認プロセスの見直しおよび改善
・プロジェクト、業務改善
・一部アウトソーシング業務の内製化推進
・業務プロセスの標準化、効率化
・管理体制高度化に向けた仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験、または原価管理の実務経験
・日商簿記検定2級以上の知識
・メンバーへの指示出しや業務管理の経験
【尚可】
・管理会計の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経理経験を活かして業務の幅を広げたい方
・管理会計や経営管理領域に関心をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
JR各線「五反田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム=10：00～15：00、1日の標準労働時間数：8時間）
- 年収・給与
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年収:570万～700万程度
月給制：月額475000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月、8月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務環境整備一時金（60，000円／入社月の一回のみ）、在宅勤務手当（7，500円／月）、通勤手当（上限150，000円／月）、深夜労働手当、休日出勤手当、従業員持株会（奨励金+20％）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇（初年度から20日間付与）、時間制有給休暇、インフルエンザ特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
