募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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買収後の規程統合とPMIを現場常駐で推進し事業基盤の確立に貢献【職務概要】
グループの事業拡大に伴うM＆Aにおいて、案件の初期精査・DDから、買収先への常駐・出向を通じたPMI（コンプライアンス是正、規程統一、ガバナンス体制構築）までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・PMI（統合推進・運営適正化）実務の推進
・買収先企業への常駐・出向による現場でのガバナンスおよび運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）への着任
・コンプライアンスおよび法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程および業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を同社基準に合わせた体制への是正・移行）
・買収直後の統合計画（100日プラン等）の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場社員との信頼関係構築および組織風土の融和
・案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M＆A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査および初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B／S、P／L）の基礎的な読解および分析
・資材高騰・主要取引先やキーマン離脱・工期遅延・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクトの試算
・デューデリジェンス（DD）の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・M＆A関連実務経験3～5年前後（仲介営業、コンサルタント、事業会社での経営企画・M＆Aサポートなど）
・決算書・財務諸表（B／S、P／L）の基本的な数字が読めるスキル
・買収先企業への出向・常駐に前向きで、現場に入り込んで関係構築やルール徹底を推進できること
・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力
【尚可】
・企業統合（PMI）、ガバナンス再構築、労務環境や社内規程の是正・統一実務の経験
・買収先・出資先への出向・常駐による経営改善・業務改善経験
・外部専門家（弁護士・公認会計士・税理士・社労士など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・机上の分析や契約締結で終わらず、買収した会社を正しく機能させ、現場と一体となって健全化することに意欲を持てる方
・買収先企業の文化や既存社員をリスペクトしつつ、コンプライアンスやガバナンスの譲れない一線は毅然と担保できるバランス感覚のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（完全業績連動）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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地方在住可、副業可、在宅勤務手当、産休／育休制度、時短勤務（育児・介護）、出産育児応援サイト、チャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部・外部企業優待、社員割引、社員持株制度、慶弔、見舞、弔慰金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回→内定（ポジションによっては3回面接）
※状況により変更になる場合あり
