募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営重要戦略の最前線で組織変革を牽引する中途採用担当【職務概要】
東証スタンダード上場の総合設備エンジニアリング企業にて、次代を担う中途人財の獲得に向け、母集団形成から選考運営・内定者フォロー、派遣社員採用推進まで採用業務全般を担当します。
【職務詳細】
■中途採用における採用要件の定義、および各部門（施工・技術・営業・管理部門等）との採用計画すり合わせ
■人材紹介エージェントとの定期ミーティング、求める人物像の共有、リレーション強化および推薦獲得
■求人媒体の選定、求人原稿の作成・ブラッシュアップ、ダイレクトリクルーティング等のスカウト企画・運用
■書類選考の実施、面接日程調整、採用管理システム（ATS）を用いた選考進捗管理・データ集計
■一次面接等の面接官担当、候補者の魅力づけおよび合否判断・フィードバック
■内定者に対する入社前フォロー、オファー面談の調整、およびオンボーディング体制の整備
■派遣社員採用における派遣会社との折衝、候補者紹介対応、職場見学調整および契約更新手続き
■就業開始後の派遣スタッフへの定期フォロー、受入現場との調整および定着率向上施策の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・事業会社において年間20名程度以上の中途採用実務経験（3年以上）
・人材紹介会社においてリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験（3年以上 ※派遣会社は不可）
■人材紹介エージェントを活用した採用実務経験をお持ちの方
■中途採用領域において、母集団形成から選考運営、内定者フォローまで一連の業務を自走できる方（面接官経験を含む）
■採用管理システム（ATS）を用いた進捗管理・データ集計の実務経験をお持ちの方
■社内関係者や外部パートナーと円滑に信頼関係を構築し、採用成果へつなげられる方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（メール、Word、Excel、PowerPoint等）
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■数字や事実に基づき、論理的思考で採用課題の解決に取り組める方
■変化を恐れず、常にプロセスの改善や新しい手法を意識して行動できる方
■候補者や社内外の関係者に対し、思いやりと誠意を持った発言・行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 6F
JR京浜東北線「大井町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:540万～670万程度
月給制：月額314000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※年3.3～3.4ヶ月（過去実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、財形貯蓄、退職金制度有（在籍3年以上）、出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度、選べる提携サービス（chocoZAP、Benefit Station）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 自己資本比率60％超の安心の財務基盤と、週2日リモート・残業月20hの優れた労働環境のもと、事業会社の人事採用担当として更なるキャリアアップを果たしたい方からのご応募をお待ちしております。
