募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加
- 仕事内容
-
新卒採用の企画から実行、採用広報までお任せ！年休125日／残業20時間程度！【職務概要】
同社の事業推進本部にて、新卒採用戦略の企画立案から母集団形成、実行、採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
■新卒採用業務
・新卒採用戦略の企画および実行
・母集団形成施策の企画立案・推進
・ダイレクトリクルーティングの運用
・大学および各種教育機関とのリレーション構築
・インターンシップの企画および運営
・会社説明会の実施、面接対応
・内定者フォローおよび内定者向け研修の企画
■採用ブランディング・広報
・採用サイトの企画および改善 ・採用ピッチ資料の制作
・SNSや各種メディアを活用した採用広報コンテンツの企画・発信
■組織基盤構築・人事領域への展開
・グループ会社に対する採用支援（企画立案から実行までのハンズオン支援）
・人材育成施策の企画・運営（新入社員研修などの階層別研修）
・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の運営
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新卒採用業務の実務経験（2年以上）
・インターンシップ、会社説明会、学生向けイベントなどの企画／運営経験
【尚可】
・SNSやデジタルツールを活用した集客経験
・採用計画の立案から実行まで主体的に推進した経験（部分的でも可）
・ベンチャー企業または事業規模が拡大している企業での採用経験
・採用マーケティングの経験（Instagram、TikTok、YouTube、X、LINE公式アカウント等の運用経験）
・ダイレクトリクルーティングの活用経験 ・学生向けコミュニティ運営経験
【従事すべき業務変更の範囲】
入社後は同社での就業となりますが、グループ会社への転籍を命じることがあります。ご入社後、調整の上期間を決定いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・採用を事業基盤の発展を支える重要な役割と捉え、自ら能動的に行動できる方
・新しい採用手法やトレンドに対して高い関心と探究心をお持ちの方
・採用領域にとどまらず、人材育成や組織開発にも挑戦意欲をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～580万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年実績4.33ヶ月
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20，000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助、家族手当、単身赴任手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回※場合により3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 学校訪問・説明会等で出張があります。
