財務・コントローラー
M&A・事業推進担当(グループ会社経営サポート・PMI推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409370597
NEW財務・コントローラー

M&A・事業推進担当(グループ会社経営サポート・PMI推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

TAKUMINOホールディングス株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加
仕事内容
年休124日/土日祝休み/ソーシングからPMIまで一気通貫で携わる!
【職務概要】
事業推進本部のグループ推進部門にて、M&A業務全般およびグループ会社の経営サポートに従事いただきます。

【職務詳細】
■経営サポート業務
・グループ会社管理、経営改善の推進
・PMIコンサルティング業務の実行
・各種教育業務(社内研修の講師、アカデミー講座担当など)

■M&A対応
・ソーシング対応・ブティックなどの紹介会社からの紹介促進
・初期調査(業界分析や競合他社分析など)
・エグゼキューション・バリュエーション対応
・条件交渉、デューデリジェンス(DD)業務 ・PMI業務
・買収先との経営統合プロジェクト推進 ・買収先の経営改善支援

【従事すべき業務変更の範囲】
入社後は同社での就業となりますが、グループ会社への転籍を命じることがあります。ご入社後、調整の上期間を決定いたします。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・グループ会社に対する経営改善およびコンサルティングの実行スキル(ハンズオン型)
・募集ポジションに求められる財務および会計の基本的知識
・M&A業務に関する知識、または実務経験のいずれか
・その他上記に準ずるご経験をお持ちの方

【尚可】
・事業会社、FAS、コンサルティングファーム、M&Aブティック等でのM&A実務経験
・外資系または日系企業における経営コンサルティング実務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・異なる考えや価値観を尊重し協働できる方
・物事の本質を捉えて責任感を持って業務に取り組める方
・細部まで品質の向上を追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:540万~830万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年実績4.33ヶ月
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金共済制度、確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)、資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー(500講座以上)」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザ補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回※場合により3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
事業推進本部 グループ推進チームに在籍頂きます。 事業推進本部は10名となっており、レポートラインはチームリーダーの課長もしくは、本部長となります。

会社概要

社名
TAKUMINOホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業

【会社の特徴】
TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立されました。

業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。
同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。
設立
2019年2月1日
資本金
1000万円
従業員数
533名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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