募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
世界を牽引する半導体事業の成長を担う動的な人材獲得・採用戦略をリード！【職務概要】
統括課長の直下でのリーダーまたは担当者として、新卒採用業務
および採用ブランディング／プロモーション戦略の企画立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・経営戦略と連動した動的な人材ポートフォリオの策定支援
・必要人材の要件定義および採用戦略の立案
・新卒採用業務における母集団形成、選考、リテンション等の戦略・施策の企画・実行
・オウンドメディア（Owned Media）や各種プラットフォーム、媒体を活用したブランディング／プロモーション戦略の立案および実行
・内定後フォロー、入社サポート等の実務推進
・統括課長直下でのリーダー業務または担当実務の遂行
※事業の現場や経営層と密接に連携しながら「どのような人材をどのように獲得していくべきか」を考え、採用戦略の立案から実行までをリードしていくことが求められるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における人事経験、または戦略・人事コンサルティングファーム等での採用関連プロジェクト経験
・スピード感のある業務環境へ適応できるスキル
・自身の意見を持ち、グローバル環境で円滑にコミュニケーションを推進できるスキル
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（主導的なジョブ管理、判断、メンバー育成等の実績）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションにおける高い言語化・表現力
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験
・データ分析に基づき、傾向や課題を抽出して施策に落とし込んだ経験
・TOEIC650点以上の英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県厚木市旭町4-14-1
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
標準労働時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間7時間45分）
※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年1回（6月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇（最大24日）、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度（5年間）、私費修学休職制度（2年間）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜働き方＞ 出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。
