募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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パーソルグループ。山梨エリアの立ち上げを担い事業創出と組織づくりの経験を積む【職務詳細】
山梨エリアの垂直立ち上げを目指し、法人顧客の人材・採用課題に対するソリューション提案を行います。
ターゲット選定から地域特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで自ら設計して推進します。
◆新規顧客へのサービス導入
・人材課題を抱える法人顧客へのアプローチ、架電、商談獲得
・シェアフルを活用した課題解決提案および導入支援
◆既存顧客の深耕・利用拡大
・物流、飲食、小売、観光業界等の経営層や店主に対するコンサルティング
・採用費や人件費を固定費から変動費へ転換する損益改善提案
・マッチング率や稼働率データを活用した現場オペレーションのDX支援
・人員不足に対する安定的充足施策の立案・提案
・就業ユーザー受け入れ時のオンボーディング支援
・複数拠点・複数店舗を展開する法人へのシェア拡大提案
【担当クライアント】
物流、飲食、小売、コンビニエンスストア業界などの法人企業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（下記いずれか必須）
・人材領域での営業経験（求人媒体での営業経験者は優遇）
・飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験
【尚可】
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・KPIや目標に対して能動的に行動し、成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題を捉え、自発的に挑戦できる方
・組織体制の構築フェーズにおいて、個人だけでなくチーム全体の連携を意識して行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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フルリモート勤務（山梨県内の自宅等を想定／県内に拠点なし）
フルリモート勤務のため指定なし
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- マンスリーフレックス制（コアタイムなし）標準時間 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:475万～726万程度
月給制：月額253200円
給与:■経験等を考慮。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）、外部コーチング（マイカウンセラー）、介護休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇(12／30～1／3)、夏季休暇(5日間)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
