募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場！マネジメントと「買う営業」で拠点成長を牽引【職務概要】
同社主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ業務全般および管理職候補としてのマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・担当エリア内の不動産仲介業者への定期訪問および土地情報の収集（1日10件前後）
・現地における土地の形状、高低差、日当たり、周辺環境等の実地調査
・土地の事業性評価、仕入れ価格から分譲住宅としての販売価格までの事業収支計画立案
・社内決裁に向けた申請書類の作成および承認後の契約締結業務
・社内設計／施工管理等の各関連部署と連携した住宅建築推進
・建築完成後における不動産仲介業者への販売促進依頼および情報共有
・メンバー育成、数値管理、マネジメント補佐業務
【魅力】
・自ら仕入れを見極めた土地が住宅となり、街並みや生活空間として形に残る醍醐味があります。
・個人の経歴や社歴に左右されず、行動力と成果を正当に評価する組織風土です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での営業実務経験（土地仕入れ、仲介、売買等）
・管理職（マネジメント）実務経験
・宅地建物取引士の資格保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 YS横浜西口ビル 5F（横浜中央営業所）
JR各線「横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額429000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:昇格：年1回（4月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援、産休育休制度、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度、時差勤務制度、社員持株制度、社員表彰制度、フリーエージェント制度、社内ホットライン設置、AMH(卵巣予備能)無料検査、カウンセラーによる健康相談無料、家族手当、住宅購入手当、社員紹介制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（基本火水・会社カレンダーに準ずる）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
