募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員、上場を見据えた体制強化
- 仕事内容
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グロース上場／フレックスタイム制／ハイブリッド勤務【職務概要】
同社の労務担当として、労働契約管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常的なオペレーションから、上場を見据えた労務規定の整備・改善まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・労働契約の管理
・社会保険および労働保険の手続き業務
・給与計算および支払い業務
・社員の入退社管理
・勤怠管理システムの運用および管理
・労務関連諸規定の管理および改定対応
・衛生委員会の運営を含む安全衛生管理業務
【今後の展望・ゆくゆくお任せしたい業務】
・事業拡大・上場に向けた労務戦略の立案および実行
・働きやすい労働環境の構築および改善提案
・労務チームのリーダーシップおよびマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務管理の実務経験3年以上
【尚可】
・労務管理のチームリーダー経験
・社会保険労務士の資格
・大規模組織での労務実務経験
・給与計算システムの知識
・上場準備企業（IPO準備）での就業経験
・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のPurposeやMissionに共感し、Valueを体現できる方
・自律的に業務を推進できる方
・課題の本質を深掘りし、自らの考えを他者に論理的に伝えられる方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる気概のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助（月1万円まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
