経営企画
経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409370700
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経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社UMITO
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
上場準備を進める事業拡大期。不動産領域の知見を活かし経営戦略を牽引する
【職務概要】
事業拡大・上場準備を進める中で、各事業を横断し、経営判断と成長戦略の策定・推進を担う経営企画(リーダー候補)ポジションです。

【職務詳細】
・経営計画の策定
・予実管理
・投資判断支援
・資本業務提携や重要プロジェクトの推進
・外部提携、不動産ファンド事業に関する検討などの横断的テーマへの参画
・各事業部と連携した、数字と実行の両面からの事業成長支援
・会社全体の意思決定の整理および事業推進支援

【魅力】
・経営の意思決定に深く関与:各事業の計画策定や投資判断、重要案件の整理を通じて経営陣に近い立場で意思決定プロセスを経験できます。
・自ら考え事業を推進:課題整理から提案、関係者との調整、実行まで一貫して担えます。
・成長フェーズの中心で経験蓄積:上場準備、組織拡大、管理体制の構築など会社が大きくなる局面に関与できます。
・新しい挑戦を具現化:外部連携や新規事業アイデア検討など、変化のある環境で新しい価値を創出できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界での実務経験(売買、開発、AM、PM、ホテル、不動産投資などいずれかの経験)
・契約・事業スキームの理解力(契約書や取引スキームを理解し、リスクや論点を整理したうえで事業判断につなげられる方)
・論理的思考力(複雑な課題を整理し、本質的な論点を抽出できる方)
・PL、CF、収支計画の作成や数値に基づく判断力
・資料作成能力(Excel・PowerPointを用いて経営判断に必要な情報を整理・伝達できる方/関数、集計、収支シミュレーション作成ができるExcel中級以上のスキル)

【尚可】
・不動産ファンド、AM会社、REIT、上場不動産会社での実務経験
・ファンド会計、SPC管理、レポーティング経験
・資本業務提携、M&A、金融機関対応の経験
・経営企画、事業企画、投資管理の経験
・投資銀行、コンサルティングファームでの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・整っていない環境でも、前向きに推進できる方
・経営視点を持って物事を考えられる方
・社内外の関係者を巻き込み、前に進められる方
・変化の多い環境の中で、会社と自らを成長させたいという意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート10階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
【時差出勤制度あり】8:30~17:30/9:00~18:00/9:30~18:30
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年2回(4月、10月)※業績や評価に応じて
待遇・福利厚生
退職金制度、通勤交通費(月35,000円まで)、年に1回UMITOホテルへの無料宿泊、オフィスフリードリンク(コーヒー、お水)、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【備考】 ・将来的には子会社を活用した不動産ファンド事業の推進責任者など、事業側でのキャリア形成という選択肢もあります。

会社概要

社名
株式会社UMITO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホテル、旅館その他施設の会員権の販売、仲介、レストランの運営、別荘のサブスクリプションサービスの運営、ウェブサイトの制作、メールマガジンの企画、制作、保守

【会社の特徴】
同社は世界のどこでも自由に暮らす新しい価値観を大切にしています。使いたい分だけ購入し、世界中に自分の家を増やす。非日常の空間が毎日の生活になったら、人生はもっと楽しく、自由なものになるはず。日常と非日常の間を創造する同社が、新感覚の多拠点ライフを提案しています。また暮らしの中に、非日常とワクワクといった価値観を同社は大切にしています。日常の延長線上にある非日常の体験を提供します。海のそばで迎える朝、心を解き放つ絶景、五感を満たす食の楽しみ。何気ない瞬間が特別な体験へと変わる、そんなワクワクを創り出します。同社は、ただの滞在ではなく、感動やインスピレーションを生む体験の場。日常と非日常が交差する、心躍る時をお届けします。
設立
2019年4月
資本金
15億円(資本剰余金含む)
従業員数
124名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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