募集要項

仕事内容: 【当社について】
パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、
IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。
女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

【職務内容】
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

応募資格

必須: 【求める人材】
これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方
立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方

【歓迎要件】
コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方。
SAPのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
グローバルプロジェクト経験者
経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
SAP開発、SAPBASIS、MDMなどのリード経験者

※マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出金制度

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、
最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。