募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社のインフラ環境高度化に向けた製造管理・設備連携を担う工場基幹システム（プロセスコンピュータ）の改修プロジェクトを推進していただきます。
社内関係部門および外部ベンダーと連携し、プロジェクト全体をマネジメントしながら、計画から導入・定着までを確実に推進する役割を担っていただきます。
【配属組織】企画管理グループ ５名
マネージャー1名、IT担当は4名で構成され、各メンバーが担当領域を持ちながら、チームで連携してIT施策やプロジェクトを推進しています。既存システムの維持・運用にとどまらず、工場DXの中核として、将来の工場のあり方を構想し、実現していく役割を担っています。
【同社について】
■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやfino、unoをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。「日本発アジアのグローバル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・工場基幹システム（プロセスコンピュータ）改修プロジェクトのマネジメント
・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク・スケジュールの管理
・外部ベンダーとの仕様・スケジュール・課題等の調整、ベンダーマネジメント
・製造部門、関連部門、IT関係者との要件整理・合意形成
・システム導入・切替に向けた関係者との調整および推進
・インフラ環境高度化に向けた今後のシステム改修プロジェクトの企画・推進
- 歓迎
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・システム導入・改修等におけるプロジェクトマネジメント経験（複数案件）
・社内外の複数関係者が参画するプロジェクト経験
・ITベンダーとの折衝・調整およびベンダーマネジメント経験
・関係者の立場や状況を踏まえ、柔軟かつ円滑にコミュニケーション・合意形成ができること
・課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて主体的に推進できること
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:10～16:55
- 年収・給与
- 650万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・土日祝日 ・夏期休日・年末年始休暇（６日間 12/30～1/4）
・メーデー（5/1）・その他会社が指定した日
