募集要項
- 募集背景
- 増員補充
- 仕事内容
-
働き方◎／CEOの右腕として、経営戦略の立案から実行までを担う【職務概要】
同社において、戦略策定からアウトカムまでのPDCAサイクルを加速させ、経営の
意思決定をデータとAIで支える中核ポジションとして業務を推進していただきます。
【職務詳細】
・トラッキングダッシュボードの管理、四半期レビューの運営、各部門OKRの
質担保を通じた全社OKRの運用・高度化（データチーム／FP＆A／人事と連携）
・市場・競合調査や進出領域の事業性検証に基づく、
経営計画・中期戦略の策定支援および全社課題の企画提案
・全社重要プロジェクトのPMOとしての
進捗・課題管理および実行フェーズへの接続・伴走支援
・CEO特命案件や経営アジェンダに対する調査・提案資料の作成から
アクションプランの策定
・リサーチチームのハブとして、
各種ユーザーアンケートの設計・分析・アクション提案を他部署の関係者と推進
・経営会議や取締役会等の重要会議体におけるアジェンダ設計・運営を通じた
全社ガバナンス体制の設計
【ポジションの魅力】
・提言にとどまらず、実行と事業成果まで手触り感を持てる環境です。外部コンサルタントのような第三者視点の提案で終わらず、CEO・経営陣の至近距離で自らプロジェクトを牽引し、自らの手で会社が変わる手応え・アウトカムを実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれかの経験（3年以上）
- コンサルティングファームにおける
クライアントの戦略立案や事業推進支援の実務経験
- 事業会社における管理会計を含む経営企画・事業企画の実務経験
・データを活用して意思決定を支援した経験・スキル
・AIツールを活用した業務の自動化や再設計の経験
（業務フローや定型タスクに組み込み、効率化・自動化を自ら構築・実践した経験）
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・ベンチマーク調査、データ分析、財務分析、企画提案の経験
・複数事業を持つ企業での経営企画や事業ポートフォリオ管理、Chief of Staffの経験
・部門横断プロジェクトの推進、PMO、チームマネジメントの経験
・OKR運用経験、SaaS・会計・給与領域の知見／MBA
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社のMVVと事業内容に共感できる方
・自ら課題を発見・定義し、周囲を巻き込んで解決に導く
プロアクティブな課題設定と推進力をお持ちの方
・複雑な情報を整理・構造化し、相手に伝わる形で言語化できる方
・定型業務を自走で回しながら戦略へ広げられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
標準労働時間 7.5時間
- 年収・給与
-
年収:860万～1538万程度
月給制：月額509000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度（※適用条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／年次有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- 選考プロセス
-
面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
