募集要項
- 募集背景
- 需要の拡大による加盟店増加に伴う増員
- 仕事内容
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【食×ITの成長企業】週1～2日リモート可能／残業全社平均10時間程度【職務概要】
法人向けフードデリバリー「くるめし」等を展開する同社にて、膨大な法人顧客の課題を起点とした新サービス・新機能・新規事業の提供価値定義からリリース、グロースまでの事業推進業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新サービス／新機能／新規事業の提供価値の定義
・提供方法、価格設定、GTM（Go-to-Market）戦略までの全体設計
・法人顧客（需要側／買い手）への調査／ヒアリング／仮説検証の実行
・ビジネスサイドでの事業立ち上げと実行推進
・営業が直接カバーできていない既存法人顧客への体系的アプローチの設計
・チャット発注連携／内部統制対応／部門別予算管理など、法人契約の決め手となる機能要件の整理および開発ディレクション
【同社の魅力】
◎「リアル産業×IT」で業界構造を変革する面白さ
アナログな商習慣や複雑なサプライチェーンが残る「レガシー産業の多重構造をITで解きほぐす」という非常に難易度が高く、かつ社会的インパクトの大きい事業フェーズに、経営直下で参画できます。
◎第二創業期の中枢メンバー
スタートアップフェーズを抜け、大規模なエンタープライズ開拓によって「巨大プラットフォーム」へと進化する、会社として一番面白い転換期をリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下より2つ以上の経験
・サービスの提供価値／対象顧客／提供形態を自ら定義し、リリースまで到達させた経験
・需要側（買い手／利用企業）へのリサーチ／仮説検証を起点に、企画を立案した経験
・企画を描くだけでなく、自らプロジェクトマネージャーとして現場に入り込み、泥臭く事業推進／実行した経験
【尚可】
・BtoBや法人向けサービス／プロダクトの企画経験
・GTM設計およびリサーチ／仮説検証の実行経験
・目的達成のため、手段（プロダクト実装、手運用、PoC、アライアンス等）にとらわれず価値を定義・実装できるスキル
・BtoBマーケティングの企画立案やコンテンツ設計
・特定業界攻略に向けた企画立案や施策実施
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・抽象的な経営課題を具体的な現場のアクション（KPIや機能要件）に落とし込める方
・営業やエンジニア、現場のパートナーを巻き込んで実行まで伴走できる方
・未知の領域に対しても自らキャッチアップして推進できる高い学習意欲と当事者意識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F
京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分、各線「渋谷」駅徒歩10～13分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（8月）前年度実績平均 3.7ヶ月
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食（週２、３回程度）、同社サービスに使える２万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(例年３日分）、有給休暇(半年後に１０日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り３日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 全社平均残業時間は月10時間程度と、自律的に成果へコミットする環境です。
